用工單位支付經(jīng)濟補償金 在線問法 時間: 2023.10.16 407 《中華人民共和國 勞動合同法實施條例 》第三十一條 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、 終止勞動合同 用工單位支付經(jīng)濟補償金的經(jīng)濟補償,依照 勞動合同法 第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行,2、即時解除(因勞動者過錯)用工單位支付經(jīng)濟補償金,用人單位不需支付經(jīng)濟補償,什么情況下解除勞動合同用人單位需要支付經(jīng)濟補償金法律分析:1、預告解除(非因勞動者過錯)用工單位支付經(jīng)濟補償金,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。 用人單位支付經(jīng)濟補償金的兩種情況用人單位需要支付經(jīng)濟補償金不只有兩種情況,具體情形有用工單位支付經(jīng)濟補償金 :(一)用人單位提出辭退,并和員工協(xié)商一致解除勞動合同的;(二)有以下情形,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,解除勞動合同的:(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;(三)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,依法裁員的;(四)勞動合同期屆滿,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的;(五)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(六)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十四條,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其用工單位支付經(jīng)濟補償金 他情形。勞務派遣用工單位經(jīng)濟補償金是否需要支付不需要用工單位支付經(jīng)濟補償金 , 勞務派遣 員工被辭退, 經(jīng)濟補償金 應由勞動派遣單位支付。 《中華人民共和國 勞動合同法實施條例 》第三十一條 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、 終止勞動合同 用工單位支付經(jīng)濟補償金 的經(jīng)濟補償,依照 勞動合同法 第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十二條 勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的 勞動合同 的,依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定用工單位支付經(jīng)濟補償金 :經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月 工資 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動 合同解除 或者終止前十二個月的平均工資。 勞務派遣單位是實際用人單位,勞務派遣單位和勞動者之間是真正的 勞動關系 。經(jīng)濟補償金由勞務派遣單位支付,除非勞務派遣單位與用工單位約定,并經(jīng)勞動者確認的除外。勞動者與勞務派遣單位建立用工單位支付經(jīng)濟補償金 了勞動關系,被派遣的勞動者是勞務派遣單位的工作人員,雖然從事的工作是用工單位的具體工作,但是從法律關系上講,被派遣的勞動者是受勞務派遣單位的委托,替勞務派遣單位完成其對用工單位的勞務服務義務。因此從本質上講,被派遣勞動者還是為勞務派遣單位工作,其從事的工作內容仍然屬于勞務派遣單位應完成的工作義務。什么情況下解除勞動合同用人單位需要支付經(jīng)濟補償金法律分析:1、預告解除(非因勞動者過錯)用工單位支付經(jīng)濟補償金 ,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。2、即時解除(因勞動者過錯)用工單位支付經(jīng)濟補償金 ,用人單位不需支付經(jīng)濟補償。3、經(jīng)濟性裁員(非因勞動者過錯),用人單位需支付經(jīng)濟補償金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用用工單位支付經(jīng)濟補償金 的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 江蘇有幾個軍艦造船廠 快遞發(fā)錯地方收件人有賠償嗎 建筑工傷保險賠償標準 未成年兒童騎共享單車被撞死 上一篇:最新勞動法搬廠賠償標準下一篇:廠房拆遷搬遷費怎么算 更多相關法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內容概要 56瀏覽