工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘
根據(jù)國(guó)家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 ,身體各部位骨折后沒(méi)有功能障礙工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 的情況屬于工傷十級(jí)工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 ,即工傷后發(fā)生任何部位的骨折最低可以鑒定為十級(jí)傷殘,但是具體還需要根據(jù)愈合情況、功能恢復(fù)情況等通過(guò)官方的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。以髕骨骨折為例,其最低可以鑒定為十級(jí)傷殘,如果髕骨粉碎性骨折,髕骨缺損,或者是通過(guò)手術(shù)關(guān)節(jié)面無(wú)法恢復(fù)完整,日后關(guān)節(jié)面欠平整,膝關(guān)節(jié)僵硬,后期發(fā)生骨性關(guān)節(jié)炎,膝關(guān)節(jié)功能受限或疼痛,工傷鑒定級(jí)別可以到九級(jí)或者是八級(jí)傷殘。嚴(yán)重的功能受限和疼痛者,可鑒定為七級(jí)。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
骨折工傷認(rèn)定幾級(jí)骨折后期恢復(fù)良好可定為十級(jí)傷殘,若治療后仍有部分功能障礙可定為九級(jí)傷殘。傷殘鑒定一般在骨折后三個(gè)月進(jìn)行。如果患者在經(jīng)過(guò)積極治療后,骨折處對(duì)位對(duì)線良好、活動(dòng)正常、沒(méi)有畸形,則可以認(rèn)定為十級(jí)傷殘。若患者存在關(guān)節(jié)內(nèi)工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 的骨折,且經(jīng)過(guò)合理工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 的治療后,患者的關(guān)節(jié)外形遺留畸形、活動(dòng)存在障礙,影響正常的工作學(xué)習(xí),在評(píng)定時(shí)可定為九級(jí)傷殘。
一、十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022是多少
1、一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;
2、殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算;醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
3、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
二、10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、醫(yī)療費(fèi),根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定;
2、誤工費(fèi),根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定;
3、交通費(fèi),根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算;
4、殘疾賠償金等于傷殘等級(jí)系數(shù)乘以二十乘以上一年度平均收入。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
骨折屬于幾級(jí)傷殘定傷殘跟骨折其實(shí)關(guān)系不大工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 ,第一個(gè),從概念來(lái)說(shuō),定傷殘不是醫(yī)院定,是勞動(dòng)局定的。第二個(gè),就是對(duì)工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 你產(chǎn)生永久性的活動(dòng)障礙或功能缺失,才會(huì)定傷殘。骨折很多時(shí)候只要治療得當(dāng),愈合比較良好,它是不會(huì)造成永久性的傷殘的,所以很多骨折并不會(huì)定殘。在臨床上病人發(fā)生骨折后,在傷殘鑒定時(shí)要根據(jù)骨折治療后的結(jié)果,決定傷殘的級(jí)別,比如病人發(fā)生下肢骨折,在經(jīng)過(guò)治療后病人的下肢長(zhǎng)短等長(zhǎng),關(guān)節(jié)功能正常,而且病人的步態(tài)正常,在傷殘?jiān)u定上一般可以鑒定為十級(jí)傷殘。如果同樣病人發(fā)生下肢骨折,在治療后出現(xiàn)下肢的短縮、成角畸形,病人的關(guān)節(jié)功能活動(dòng)受限,病人步態(tài)出現(xiàn)異常,在傷殘?jiān)u定時(shí)一般可以評(píng)定為九級(jí)傷殘或者是八級(jí)傷殘。如果病人發(fā)生下肢骨折后,在經(jīng)過(guò)正確治療后,仍然出現(xiàn)病人的膝關(guān)節(jié)或者踝關(guān)節(jié)僵直等情況,一般在傷殘鑒定時(shí)可以定級(jí)為八級(jí)傷殘。工傷鑒定的情況下,除輕微骨折和隱裂無(wú)法達(dá)到評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)外,骨折最低可以評(píng)十級(jí)傷殘。
拓展資料:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
工傷骨折算幾級(jí)傷殘【法律分析】工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 :十級(jí)。工傷骨折一般至少評(píng)定為十級(jí)殘疾。職工發(fā)生工傷工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 ,治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾,影響勞動(dòng)能力工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng),并提供職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,一般來(lái)說(shuō),工傷骨折治療后,沒(méi)有出現(xiàn)后遺病癥的,通常都算十級(jí)工傷。被鑒定是十級(jí)工傷的,一般會(huì)取得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后,或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的,一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷骨折鑒定幾級(jí)傷殘?工傷骨折好之后沒(méi)有障礙可評(píng)定為十級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)第十四款工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 ,身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 ,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 ,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
骨折算幾級(jí)工傷傷殘依據(jù)工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 我國(guó) 工傷 條例工傷骨折最低評(píng)幾級(jí)傷殘 的規(guī)定,工傷 傷殘 一共分為十級(jí),所以工傷骨折算幾級(jí)傷殘要以鑒定結(jié)果為準(zhǔn),建議受傷職工盡快到指定機(jī)構(gòu)做 傷殘鑒定 。 骨折治療后,沒(méi)有產(chǎn)生后遺病癥情況,一般為 十級(jí)工傷 。