具體名稱是什么骨折膝蓋骨微創(chuàng)打2釘幾級(jí)傷殘 ，治療后三個(gè)月后，可以拿病歷資料，疾病證明以及傷殘鑒定意見表到勞動(dòng)局或者相關(guān)的評(píng)殘部門去評(píng)定。因?yàn)閭麣埖燃?jí)除膝蓋骨微創(chuàng)打2釘幾級(jí)傷殘 了與骨折部位有關(guān)，還要結(jié)合治療后的功能情況進(jìn)行綜合評(píng)定。

有希望夠上十級(jí)傷殘膝蓋骨微創(chuàng)打2釘幾級(jí)傷殘 ，建議治療結(jié)束后去評(píng)殘。

交通事故傷殘等級(jí)鑒定材料要求：

（1） 委托書膝蓋骨微創(chuàng)打2釘幾級(jí)傷殘 ；

（2） 病史資料：①門診病歷原件及復(fù)印件；②住院病史：入院記錄(大病歷)、手術(shù)記錄、出院小結(jié)等膝蓋骨微創(chuàng)打2釘幾級(jí)傷殘 ，由醫(yī)院蓋章，多次住院的均需復(fù)印并加蓋印章；③X光片、CT片、MRI(核磁共振)片、其它主要輔助檢查及實(shí)驗(yàn)室檢查報(bào)告單和受傷部位的近期復(fù)查資料；④治療費(fèi)用清單原件(醫(yī)療費(fèi)合理性審查案例)；⑤必要時(shí)提供完整的住院病史；

（3） 交通事故認(rèn)定書；

（4） 被鑒定人身份證復(fù)印件；

（5） 以往所做過的鑒定報(bào)告復(fù)印件；

（6） 起訴書復(fù)印件以及鑒定申請(qǐng)書或重新鑒定申請(qǐng)書(法院委托的案例)；

（7） 送檢材料清單一式二份。

工傷骨折兩個(gè)鋼釘算十級(jí)傷殘。

一、傷殘等級(jí)判定膝蓋骨微創(chuàng)打2釘幾級(jí)傷殘 ：

傷殘等級(jí)是指一個(gè)人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定的，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。

一級(jí)最重。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評(píng)定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請(qǐng)重新評(píng)定。

二、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

其中，2551為2004年上海市平均工資。實(shí)際計(jì)算時(shí)需按照當(dāng)年市平均工資計(jì)算。

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元×6 個(gè)月= 15306 元膝蓋骨微創(chuàng)打2釘幾級(jí)傷殘 ；

2. 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的。

由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4 個(gè)月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1 個(gè)月 ×2551 元=2551 元。一次性傷殘補(bǔ)助金 15306 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 10204 元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 2551 元=28061 元。

擴(kuò)展資料

勞動(dòng)能力鑒定

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

參考資料來源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

問膝蓋骨微創(chuàng)打2釘幾級(jí)傷殘 ：膝交叉韌帶撕脫骨折手術(shù)用2顆螺釘內(nèi)固定專家鑒定工傷傷殘等級(jí)的結(jié)果會(huì)是9級(jí)還是10級(jí)膝蓋骨微創(chuàng)打2釘幾級(jí)傷殘 ，它和撕脫骨折是輕傷還有內(nèi)固定的位置有關(guān)嗎，專家鑒定的依據(jù)又是什么。

答：君同法律在線咨詢?yōu)槟獯?/p>

傷殘等級(jí)的方式是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)給申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。用人單位或個(gè)人對(duì)該鑒定結(jié)論不服的，在15日內(nèi)可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，勞動(dòng)者及其直系親屬、用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果對(duì)于工傷待遇的項(xiàng)目與數(shù)額有著重要影響。