根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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法律規(guī)定只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系都屬于勞動(dòng)雇傭關(guān)系公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 ，建議公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 你收集與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 ，勞動(dòng)合同公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 ，考勤記錄，工作證，工資流水賬單，可以申請與公司其公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 他{她}員工同等賠償待遇。希望這個(gè)回答能幫助到你。

公司倒閉派遣制制員工怎么賠償

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 ，公司倒閉后對于勞務(wù)派遣的職工是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓镜归]勞務(wù)工賠錢嗎 ，勞務(wù)派遣的職工與單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，只需要將職工退回派遣單位。

2、法律規(guī)定公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 ：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第五十八條 【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

第五十九條 【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣員工公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 的用工單位倒閉的公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 ，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 ，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。

【法律依據(jù)】

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條

有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 ：

（一）用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的；

（二）用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的；

（三）勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。

公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 的工資及未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)公司倒閉勞務(wù)工賠錢嗎 ，如工資的發(fā)放等，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。