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員工猝死公司宿舍賠償案例

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.04.01
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員工在宿舍死亡,公司需要承擔(dān)什么責(zé)任法律分析員工猝死公司宿舍賠償案例:分兩 ...,現(xiàn)如今我們經(jīng)常會(huì)在網(wǎng)上看到一些文章員工猝死公司宿舍賠償案例,有很多員工猝死公司宿舍賠償案例的年輕人在加班的過(guò)程當(dāng)中猝死,員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死,公司需要賠償嗎您好 很高興為您解答符合以下情況員工猝死公司宿舍賠償案例的員工猝死公司宿舍賠償案例,公司需要賠償: 1.如屬于工傷,公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的。
員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死,公司需要賠償嗎

您好 很高興為您解答

符合以下情況員工猝死公司宿舍賠償案例 的員工猝死公司宿舍賠償案例 ,公司需要賠償: 1.如屬于工傷,公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的。 2.如不屬于工傷,公司對(duì)員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死存在過(guò)錯(cuò)的。

如果是自身原因造成的,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任;

如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

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員工下班后猝死公司被判賠46萬(wàn)?

是員工猝死公司宿舍賠償案例 的員工猝死公司宿舍賠償案例 ,近日,廣東員工猝死公司宿舍賠償案例 的一宗案例受到了公眾關(guān)注,當(dāng)?shù)匾患夜镜囊幻麊T工在下班后回到宿舍睡覺(jué)時(shí)猝死,公司被判賠償46萬(wàn)余元。

律師稱,非上班時(shí)間猝死難以認(rèn)定工傷,但工友證言和事發(fā)前體檢報(bào)告成勝訴關(guān)鍵。法院認(rèn)為,死者猝死前一日加班超出法律規(guī)定的1小時(shí),公司嚴(yán)重忽視對(duì)其身體健康的保護(hù),存在侵權(quán)行為,且主觀上存在過(guò)錯(cuò)。

如此,該公司被判承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。對(duì)于用工單位來(lái)說(shuō),確實(shí)應(yīng)該多加注意,保護(hù)員工的合法權(quán)益、身體健康。只是,在現(xiàn)實(shí)中,很多公司更在乎的是員工能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值。這樣的風(fēng)氣需要改變。

擴(kuò)展資料

涉事公司去年因“欠薪”被列入黑名單:

企查查APP顯示,涉事公司全稱為廣州恒馳建設(shè)工程有限公司,成立于2014年,法定代表人為譚清明,注冊(cè)資本1110萬(wàn)元人民幣。

經(jīng)營(yíng)范圍包含:建筑勞務(wù)分包員工猝死公司宿舍賠償案例 ;建筑工程后期裝飾、裝修和清理;園林綠化工程服務(wù);房屋建筑工程施工;機(jī)電設(shè)備安裝服務(wù)等。企查查風(fēng)險(xiǎn)信息顯示,2020年7月16日,該公司被河南省人力資源和社會(huì)保障廳列入黑名單,懲戒類型為“欠薪”。

參考資料來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)-員工下班后猝死公司被判賠46萬(wàn),死者生前常超時(shí)加班

員工下班后猝死公司被判賠46萬(wàn),其中原因是什么?

現(xiàn)如今我們經(jīng)常會(huì)在網(wǎng)上看到一些文章員工猝死公司宿舍賠償案例 ,有很多員工猝死公司宿舍賠償案例 的年輕人在加班的過(guò)程當(dāng)中猝死?,F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力確實(shí)是很大,如果說(shuō)我們停滯不前的話,那么就會(huì)被這個(gè)社會(huì)所淘汰。所以說(shuō)大家也就更努力地在生活,更努力的在工作當(dāng)中,希望有一天能夠出人頭地。

當(dāng)我們要知道的是,在努力的過(guò)程當(dāng)中也是要注意一下自己的身體,畢竟人的身體也不是鐵做的。在廣東汕頭,有一名員工在員工宿舍猝死,而公司賠償了46萬(wàn)。是因?yàn)檫@名員工超時(shí)加班,身體過(guò)于勞累,所以說(shuō)在自己的員工宿舍猝死。用人單位經(jīng)常要求員工超時(shí)加班已經(jīng)是侵害了員工的身體健康,員工是可以用勞動(dòng)法去起訴這個(gè)公司的。

一個(gè)企業(yè)想要做大做好,我們都是能夠理解的。但我們要注意的是,首先要注意員工的身體,其次,員工不是機(jī)器,不可能不用休息,連軸的進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn),機(jī)器也是需要定期維修的。在如今很多的企業(yè)都有加班文化,強(qiáng)制性的要求員工進(jìn)行加班,像一些工廠里面這樣的現(xiàn)象已經(jīng)是非常正常了。

很多工廠的員工表示,在早上7:30上班,明明說(shuō)好的是下午4點(diǎn),而每一天都要加班到9點(diǎn)甚至10點(diǎn)。這已經(jīng)是超長(zhǎng)加班了,如果說(shuō)員工出現(xiàn)了什么事故的話,賠償幾十萬(wàn)元錢(qián)就能夠挽回了嗎?在此要告訴大家,如果是公司要求強(qiáng)制性超長(zhǎng)加班的話??梢允褂脛趧?dòng)法去起訴這家公司,而且公司也是沒(méi)有資格直接辭退員工。

同樣也希望大家在努力賺錢(qián)的過(guò)程當(dāng)中要保護(hù)好自己的身體健康,畢竟身體健康是錢(qián)換不回來(lái)的。有的人賺了一輩子的錢(qián),存了一輩子的錢(qián),可是生一場(chǎng)病什么都沒(méi)有了。

員工在宿舍死亡,公司需要承擔(dān)什么責(zé)任

法律分析員工猝死公司宿舍賠償案例 :

分兩種情況:(1)員工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成員工猝死公司宿舍賠償案例 的,公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

(2)如果是意外死亡,在沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)的情況下是無(wú)法要求任何人賠償?shù)摹?/p>

此外,如果是下班后,職工自己在宿舍意外死亡的,是不算工傷的,單位沒(méi)有責(zé)任,宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷,由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi),并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個(gè)月員工猝死公司宿舍賠償案例 ;二人者,為死者本人工資九個(gè)月員工猝死公司宿舍賠償案例 ;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個(gè)月。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工猝死公司宿舍賠償案例 他情形。

員工在公司宿舍內(nèi)猝死,雇主責(zé)任險(xiǎn)是否賠償?

員工在宿舍猝死員工猝死公司宿舍賠償案例 ,如果死亡原因是工作造成員工猝死公司宿舍賠償案例 的員工猝死公司宿舍賠償案例 ,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是自身原因造成員工猝死公司宿舍賠償案例 的,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任,如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析

要看勞動(dòng)者的情形是否屬于工傷,如果屬于工傷,則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,如果不是工傷,老板沒(méi)有責(zé)任,即便是老板提供的宿舍,公司也沒(méi)有責(zé)任,并且不符合視同工傷的情況。可以按照工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月員工猝死公司宿舍賠償案例 ;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

公司員工猝死賠償沒(méi)錢(qián)

職工加班猝死公司員工猝死賠償沒(méi)錢(qián),是工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡公司員工猝死賠償沒(méi)錢(qián),應(yīng)當(dāng)視同工傷公司員工猝死賠償沒(méi)錢(qián),其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金公司員工猝死賠償沒(méi)錢(qián):1、 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開(kāi)始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

員工猝死公司要賠償多少錢(qián)

3、一次性工亡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付員工猝死公司要賠償多少錢(qián),傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的員工猝死公司要賠償多少錢(qián),享受喪葬補(bǔ)貼,法律依據(jù)員工猝死公司要賠償多少錢(qián):《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條 ...
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為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

員工猝死公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

3、供養(yǎng)親屬的撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,一次性傷亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從 ...
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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

公司要求員工賠償案例

2021年3月16號(hào),新東方公司因員工不服從公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要做出的崗位調(diào)整安排,沒(méi)有到崗位報(bào)道為由,解除勞動(dòng)合同,員工將新東方公司告到了法院,要求新東方公司作出賠償,一審法院判決新東方支付給員工38.25萬(wàn)元,這件事情給了很多公司一個(gè)重大的 ...
525熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

員工造成公司損失賠償案例

員工重大過(guò)失造成單位損失賠償如果是因?yàn)榈膯T工的工作存在重大過(guò)失造成的該后果員工造成公司損失賠償案例,給單位造成的損失,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用 ...
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發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

公司員工猝死賠償

我國(guó)公司員工猝死賠償?shù)墓kU(xiǎn)條例規(guī)定,一般情況下,在工作時(shí)或在工作崗位上,員工突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗 ...
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北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

員工猝死賠償案例

員工上班猝死公司大概賠多少員工猝死賠償案例我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定員工猝死賠償案例,一般情況下,在工作時(shí)或在工作崗位上,員工突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷,3、員工猝死賠償案例我國(guó)工傷保險(xiǎn)是否要進(jìn)行改良其實(shí)賠付36萬(wàn) ...
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要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢(qián)即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

在廠里宿舍猝死賠償案例

如果是自身原因造成的,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任,如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng) ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

問(wèn)家里開(kāi)公司我買(mǎi)車走公司賬車是屬于個(gè)人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

宿舍猝死賠償案例

員工下班宿舍睡覺(jué)猝死,為什么公司被判承擔(dān)賠償責(zé)任,公司員工文某曾連續(xù)加班宿舍猝死賠償案例,某日加班4個(gè)多小時(shí)后回家出現(xiàn)身體不適,凌晨送醫(yī)終告不治,法院認(rèn)為,不能排除公司安排該員工加班的侵權(quán)行為與其猝死之間存在因果關(guān)系,公司員工猝死新勞 ...
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再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

員工宿舍死亡賠償案例

公司員工文某曾連續(xù)加班員工宿舍死亡賠償案例,某日加班4個(gè)多小時(shí)后回家出現(xiàn)身體不適員工宿舍死亡賠償案例,凌晨送醫(yī)終告不治,3、特殊情況員工宿舍死亡賠償案例:因工作時(shí)間和工作場(chǎng)所突發(fā)疾病,搶救后48小時(shí)內(nèi)死亡,可視為工傷,2、工傷的認(rèn)定一般 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來(lái)體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

工地宿舍猝死賠償案例

民工是住著工地宿舍工地宿舍猝死賠償案例,僅僅夜里睡覺(jué),第二天被同事發(fā)覺(jué)身亡,從的死亡的時(shí)間也看來(lái)是休息日,不屬工作時(shí)間,死亡原因系卒死,結(jié)論理應(yīng)屬于非因工死亡,標(biāo)準(zhǔn)是工地宿舍猝死賠償案例:另一半每月40%,別的家屬每人每月30%,核定各 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

員工在宿舍猝死要賠償嗎

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷拓展資料工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲 ...
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每天的快樂(lè)與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過(guò)訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬(wàn)元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對(duì)元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來(lái)所送來(lái)2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

員工猝死公司宿舍賠償案例

員工在宿舍死亡,公司需要承擔(dān)什么責(zé)任法律分析員工猝死公司宿舍賠償案例:分兩 ...,現(xiàn)如今我們經(jīng)常會(huì)在網(wǎng)上看到一些文章員工猝死公司宿舍賠償案例,有很多員工猝死公司宿舍賠償案例的年輕人在加班的過(guò)程當(dāng)中猝死,員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死,公司 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

員工猝死公司要賠償嗎

二、職工發(fā)生猝死之后的處理如有職工在上班時(shí)感到身體不適,企業(yè)管理人員如門(mén)店的店長(zhǎng)等,應(yīng)及時(shí)將其送醫(yī),如有員工在上班時(shí)猝死,應(yīng)及時(shí)報(bào)警,然后和家屬妥善處理后事,只要猝死員工不是因?yàn)槲欠N東西和醉酒、自殺等原因造成的猝死,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 ...
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交警定的責(zé)任無(wú)法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

員工猝死在宿舍賠償費(fèi)案例

法院審理查明,在文某猝死前長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半月的時(shí)間內(nèi),即2016年11月1日至12月20日期間的工作日,除11月4號(hào)、11月11號(hào)、11月18號(hào)、11月21日、12月9號(hào)之外的工作日均存在加班2.5小時(shí)至4.5小時(shí)不等的情況,按照我國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,用人單位每日安排 ...
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