失業(yè)金領取標準：

失業(yè)金的最低標準一般為當?shù)刈畹凸べY標準的70%單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ，最高標準為當?shù)刈畹凸べY標準的80%單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ，各地區(qū)具體標準有所不同。失業(yè)金待遇是比較低的，所以領取失業(yè)金并不是目的，失業(yè)保險的目的還是為單位解除合同失業(yè)金能拿多少 了促進職工再就業(yè)。

失業(yè)金的領取期限與失業(yè)人員繳納失業(yè)保險的年限有關，失業(yè)保險的繳費年限越久，那么領取失業(yè)金的期限就越久，最長領取期限不超過24個月。

失業(yè)金領取條件：

1、失業(yè)人員參加了失業(yè)保險，并且在失業(yè)前的單位至少繳納失業(yè)保險滿1年及以上時間；

2、非本人意愿中斷就業(yè)。職工主動辭職在不能領取失業(yè)金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以領取失業(yè)金待遇。例如單位不按照勞動合同規(guī)定發(fā)放工資導致職工申請離職的，或者是單位破產倒閉、單位裁員導致失業(yè)的，才屬于非本人意愿中斷就業(yè)；

3、失業(yè)后辦理了失業(yè)登記和求職登記。

只有同時滿足以上三個基本條件的失業(yè)人員才能申請領取失業(yè)金。

用人單位解除勞動合同 單位解除合同失業(yè)金能拿多少 的單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ，可要求該單位 支付經濟補償金 。 領取失業(yè)保險金 需具備以下條件： （1）按規(guī)定參加失業(yè)保險單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ； （3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。相關法規(guī)：根據《 社會保險法 》第四十五條的規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

用人單位單方解除勞動合同單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ，勞動者是可以領取失業(yè)金的。失業(yè)金領取條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ；已經進行失業(yè)登記單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ，并有求職要求的；失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的。失業(yè)保險金的標準單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

被單位解除勞動合同可以領失業(yè)金嗎？領取失業(yè)保險金單位解除合同失業(yè)金能拿多少 的條件是什么？接下來跟單位解除合同失業(yè)金能拿多少 我一起來看看 最 新相關資訊吧。

（注：本文內容來源網絡整理單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ，僅供參考）

被單位解除勞動合同可以領失業(yè)金嗎？

可以單位解除合同失業(yè)金能拿多少 ，被單位解除勞動合同符合失業(yè)金的領取條件，因為這不是本人意愿中斷就業(yè)的，意思就是被單位辭退的，而不是自己辭職的，只要在被辭退之前繳納了1年的失業(yè)保險金，就可以領取失業(yè)金，而失業(yè)保險金是包含在社保里面的。

領取失業(yè)保險金的條件：

【1】失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;

【2】非因本人意愿中斷就業(yè)的;

【3】已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

非因本人意愿中斷就業(yè)包括被用人單位開除、除名、辭退、終止或解除勞動合同的失業(yè)人員。被單位解除勞動合同之后，進行失業(yè)登記，就可以申領失業(yè)保險金，并且不受60日申領期限限制。

至于能夠申領多少的失業(yè)保金，能夠領取多久，是根據失業(yè)人員失業(yè)之前繳納的社保時間跟基數(shù)來計算的。