被單位辭退可以領失業(yè)保險金嗎
被辭退可以領取失業(yè)金,被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形,可以去相關部門申請失業(yè)金。同時被辭退屬于被動離職,用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金經(jīng)濟補償金的數(shù)額以勞動者在該用人單位的工作年限計算,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年計算,不滿六個月的支付半個月工資。失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證,失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。
如果用人單位沒有繳納失業(yè)保險,失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇,由單位按照規(guī)定的標準和期限支付。不支付的話勞動者可以到勞動監(jiān)察或者勞動仲裁去投訴。領取失業(yè)金期間,勞動者重新就業(yè)或者開始領取養(yǎng)老金等情況的,則暫?;蛘咄V故I(yè)金的領取。
具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇。勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形被單位辭退可以領失業(yè)保險金嗎 :終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自”
拓展資料:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領失業(yè)保險金。
法律分析:
《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的被單位辭退可以領失業(yè)保險金嗎 ;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
被公司辭退可以領失業(yè)金嗎可以領取。 終止勞動合同 被單位辭退可以領失業(yè)保險金嗎 ,職工被用人單位 解除勞動合同 被單位辭退可以領失業(yè)保險金嗎 ,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反 勞動合同 導致職工 辭職 。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領 失業(yè)保險金 。 《中華人民共和國 社會保險法 》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從 失業(yè)保險 基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
被廠里辭退了可以領取失業(yè)險嗎被公司辭退后可以領失業(yè)保險金被單位辭退可以領失業(yè)保險金嗎 ,領去失業(yè)保險金對以后工作沒有影響,對用人單位同樣沒有影響,用人單位和勞動者建立勞動關系,依法繳納失業(yè)保險金,符合失業(yè)保險金領取條件,依法領取,和其他無關。視情況而且,如果滿足以下條件,可以領取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年被單位辭退可以領失業(yè)保險金嗎 的被單位辭退可以領失業(yè)保險金嗎 ;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。