被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去相關(guān)部門申請失業(yè)金。同時被辭退屬于被動離職，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金經(jīng)濟補償金的數(shù)額以勞動者在該用人單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

如果用人單位沒有繳納失業(yè)保險，失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，由單位按照規(guī)定的標準和期限支付。不支付的話勞動者可以到勞動監(jiān)察或者勞動仲裁去投訴。領(lǐng)取失業(yè)金期間，勞動者重新就業(yè)或者開始領(lǐng)取養(yǎng)老金等情況的，則暫?；蛘咄Ｖ故I(yè)金的領(lǐng)取。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇。勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎 ：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自”

拓展資料：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

法律分析：

《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎 ；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

可以領(lǐng)取。 終止勞動合同 被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎 ，職工被用人單位 解除勞動合同 被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎 ，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反 勞動合同 導(dǎo)致職工 辭職 。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng) 失業(yè)保險金 。 《中華人民共和國 社會保險法 》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從 失業(yè)保險 基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

被公司辭退后可以領(lǐng)失業(yè)保險金被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎 ，領(lǐng)去失業(yè)保險金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，依法繳納失業(yè)保險金，符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，依法領(lǐng)取，和其他無關(guān)。視情況而且，如果滿足以下條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎 的被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎 ；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。