很高興回答工傷賠償怎么做賬這個(gè)問題。第一、關(guān)于稅前列支的項(xiàng)目臨時(shí)工工傷費(fèi)用怎么做賬 ，目前國家的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，其中有一項(xiàng)就是社保費(fèi)，通常我們理解的社保費(fèi)是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，但我認(rèn)為由于社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出，均因列入社保費(fèi)支出，具體的建議你與稅務(wù)機(jī)關(guān)作進(jìn)一步的溝通；第二、如果評定臨時(shí)工工傷費(fèi)用怎么做賬 了傷殘等級，應(yīng)向職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如要解除勞動(dòng)關(guān)系，則須支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這些費(fèi)用都是工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的費(fèi)用；如支付其他費(fèi)用，建議列入職工福利費(fèi)，職工工資總額的14%以內(nèi)的福利費(fèi)可以在稅前列支。

計(jì)提時(shí)臨時(shí)工工傷費(fèi)用怎么做賬 ：

借臨時(shí)工工傷費(fèi)用怎么做賬 ：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

繳納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——社保保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款——社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

貸：銀行存款

發(fā)放工資時(shí)臨時(shí)工工傷費(fèi)用怎么做賬 ，扣除個(gè)人承擔(dān)社保部分：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應(yīng)付款——社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)。

很多會(huì)計(jì)第一次接觸臨時(shí)工工資臨時(shí)工工傷費(fèi)用怎么做賬 ，不知道該如何入賬臨時(shí)工工傷費(fèi)用怎么做賬 ，其實(shí)臨時(shí)工資的賬務(wù)處理與正式工是一樣的臨時(shí)工工傷費(fèi)用怎么做賬 ，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。臨時(shí)工的工資大部分都按工作天數(shù)計(jì)算，還可以以完成某項(xiàng)工作來確定工資的，這些都是允許的，不能說不規(guī)范，只要不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就是合法的。

臨時(shí)工資的賬務(wù)處理臨時(shí)工工傷費(fèi)用怎么做賬 ：

企業(yè)聘用臨時(shí)工與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。

提取時(shí)臨時(shí)工工傷費(fèi)用怎么做賬 ：

借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用類科目

貸：應(yīng)付工資

支付時(shí)：

借：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)金

代扣代繳個(gè)人所得稅：

如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費(fèi)用后，仍有余額的，應(yīng)當(dāng)代扣個(gè)人所得稅。如月工資2200元，應(yīng)扣稅(2200-2000)×5%=10元。