工傷賠償私賬支付能入賬嗎
工傷賠償?shù)腻X可以打到個(gè)人賬戶。
法律分析
第一工傷賠償私賬支付能入賬嗎 ,工傷賠償打到公司賬戶和個(gè)人賬戶都是可以的工傷賠償私賬支付能入賬嗎 ,一般都是先打到公司賬戶,再由公司轉(zhuǎn)賬給個(gè)人。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后的治療費(fèi)都是由單位墊付,所以一般醫(yī)療費(fèi)打到單位賬戶上,其它的費(fèi)用應(yīng)該都是打在勞動(dòng)者的賬戶上。如果個(gè)人自己墊付工傷賠償私賬支付能入賬嗎 了醫(yī)療費(fèi)想要直接打到自己賬戶上的,需要提前找單位寫個(gè)證明,來證明自己墊付工傷賠償私賬支付能入賬嗎 了醫(yī)療費(fèi)用。
第二,一般情況下工傷賠償流程如下是先在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告來進(jìn)行工傷報(bào)告程序,應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),如果單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。其次,走完工傷認(rèn)定程序后,將申請(qǐng)工傷鑒定的職工認(rèn)定為工傷。其次,員工存在傷殘的情況下,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。最后,如果用人單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投社會(huì)保險(xiǎn)的,則應(yīng)該與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決。
第三,勞動(dòng)者如果與用人單位協(xié)商解決不了相關(guān)勞動(dòng)糾紛,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序,也可以向法院提起訴訟解決。如果對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
法律依據(jù)
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷賠償金可以打入個(gè)人賬戶嗎?工傷賠償金本身就必須打入當(dāng)事人工傷賠償私賬支付能入賬嗎 的個(gè)人賬號(hào)上工傷賠償私賬支付能入賬嗎 的。
工傷賠償如何入賬工傷 雖然是參與工作者以及用人單位均不希望看見和發(fā)生工傷賠償私賬支付能入賬嗎 的一件事工傷賠償私賬支付能入賬嗎 ,但是有時(shí)候這種事情在所難免會(huì)有發(fā)生,既然發(fā)生了那就需要擁有兩全其美的解決辦法,既然有需要進(jìn)行賠償?shù)男袨楫a(chǎn)生,用人單位的財(cái)務(wù)部就需要對(duì)此部分支出進(jìn)行入賬。 而入賬的方式主要是工傷賠償私賬支付能入賬嗎 :應(yīng)該根據(jù)準(zhǔn)則和用人單位的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來依法進(jìn)行財(cái)務(wù)的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險(xiǎn),則應(yīng)該是: 1、在發(fā)生 工傷事故 之后,用人單位先向受工傷的員工墊付醫(yī)藥費(fèi)。那么入賬則記為:借:其工傷賠償私賬支付能入賬嗎 他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或 社保 貸:現(xiàn)金或者是銀行存款。 2、用人單位為員工繳納保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司或者是社保對(duì)用人單位提前支付的醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行賠付。那么入賬則記為:借:銀行存款或現(xiàn)金 貸:其工傷賠償私賬支付能入賬嗎 他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。 3.如果不是進(jìn)行的全額賠付,那么產(chǎn)生的相關(guān)的管理費(fèi)用或者是應(yīng)付給受工傷的員工的福利費(fèi)用應(yīng)該是由用人單位進(jìn)行支付此部分的費(fèi)用。那么入賬則記為:借:銀行存款 貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。 如果是用人單位沒有為員工繳納保險(xiǎn)那么就應(yīng)該由用人單位進(jìn)行全額賠償,這種情況下入賬則記為:借:管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi)) 貸:銀行存款。 用人單位的職工在發(fā)生下列情形之一的,就應(yīng)該認(rèn)定為其受的傷是工傷: 1、在上班的時(shí)候和上班的地點(diǎn),因?yàn)橐恍┕ぷ魃系木壒识艿绞鹿蕚Ρ徽J(rèn)定為是工傷; 2、員工因工外出過程中,因?yàn)楣ぷ魃系木壒适艿綋p傷或者發(fā)生事故而造成找不到人的被認(rèn)定為是工傷; 3、員工在上班的期間內(nèi)和工作的崗位上,突然因?yàn)榧膊〉脑蚧蛘呤窃?8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)過醫(yī)院搶救無效死亡的被認(rèn)定為是工傷。
支付工傷賠償款如何進(jìn)行賬務(wù)處理具體入賬方式
據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。
一、如果你單位為職工上保險(xiǎn)工傷賠償私賬支付能入賬嗎 了工傷賠償私賬支付能入賬嗎 ,帳務(wù)處理如下:
1、發(fā)生工傷事故后工傷賠償私賬支付能入賬嗎 ,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):
借:其工傷賠償私賬支付能入賬嗎 他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)
借:銀行存款或現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
3、如果不是全額賠付
借:銀行存款
管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)
貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
注:內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
二、如果你單位沒上保險(xiǎn),全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時(shí)
借:管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi))
貸:銀行存款
注:內(nèi)資企業(yè)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
對(duì)入賬和出賬是每個(gè)公司財(cái)務(wù)必須做的事情,這樣公司賬務(wù)清楚,不會(huì)進(jìn)行逃稅、漏稅。這也是每個(gè)企業(yè)的一定的義務(wù),如果工傷賠償?shù)脑捯话闶怯杀kU(xiǎn)公司打入到公司賬戶,再由公司統(tǒng)一將相關(guān)賠償賠償?shù)絺€(gè)人手上,所以保險(xiǎn)公司的入賬我們一般會(huì)計(jì)入到非營業(yè)收入賬內(nèi)。
工傷賠償款怎么入賬,具體的流程是什么根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定工傷賠償私賬支付能入賬嗎 ,對(duì)工傷賠償賬務(wù)處理解答如下:
據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。
一、如果工傷賠償私賬支付能入賬嗎 你單位為職工上保險(xiǎn)工傷賠償私賬支付能入賬嗎 了,帳務(wù)處理如下:
1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):
借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)
借:銀行存款或現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
3、如果不是全額賠付
借:銀行存款
管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)
貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
注:內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
二、如果你單位沒上保險(xiǎn),全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時(shí)
借:管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi))
貸:銀行存款
注:內(nèi)資企業(yè)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
工傷賠償如何入帳可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。企業(yè)工傷事故發(fā)生的醫(yī)療、一次性補(bǔ)償?shù)戎С龉r償私賬支付能入賬嗎 ,扣除工傷保險(xiǎn)賠償后工傷賠償私賬支付能入賬嗎 ,由企業(yè)承擔(dān)的,屬于醫(yī)療類費(fèi)用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分,應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支。
一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金, 在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理,如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。
工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。
擴(kuò)展資料工傷賠償私賬支付能入賬嗎 :
工傷賠償種類
工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。
醫(yī)療費(fèi)
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
4、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
誤工費(fèi)
(停工留薪期待遇)
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
參考資料:百度百科-工傷