職工出工傷事故后企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ，公司需要依法賠償下列費(fèi)用：停工留薪期內(nèi)按月支付給職工其原工資福利待遇企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取企業(yè)支付給員工的工傷賠償 的傷殘津貼企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)支付給員工的工傷賠償 的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償企業(yè)支付給員工的工傷賠償 的項(xiàng)目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)用;工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、評殘后生活護(hù)理費(fèi)、殘疾器具補(bǔ)助費(fèi)和工傷康復(fù)費(fèi)用;工傷死亡的，有工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。用人單位支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘?jiān)u定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、在職傷殘補(bǔ)助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，法律規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目，也全部由用人單位支付。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第三十條

工傷保險(xiǎn)基金支出包括工傷保險(xiǎn)待遇支出、勞動(dòng)能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、其企業(yè)支付給員工的工傷賠償 他支出。工傷保險(xiǎn)待遇支出指經(jīng)工傷認(rèn)定后職工應(yīng)享受由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險(xiǎn)基金支付給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。勞動(dòng)能力鑒定支出指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)能力初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定活動(dòng)中及工傷職工輔助器具使用等確認(rèn)工作中產(chǎn)生的，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。工傷預(yù)防費(fèi)用支出指按規(guī)定用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等方面的支出。

法律分析企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ：一、企業(yè)賠給職工企業(yè)支付給員工的工傷賠償 的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

二、具體賬務(wù)處理是：

1、發(fā)生工傷事故后企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：

借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付企業(yè)支付給員工的工傷賠償 的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)：

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

3、如果是企業(yè)支付的費(fèi)用：

借：營業(yè)外支出-工傷賠償

貸：銀行存款或現(xiàn)金

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

一、 醫(yī)療費(fèi) 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)支付給員工的工傷賠償 的企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ，從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ，所需費(fèi)用按國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。 二、伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。 三、生活 護(hù)理費(fèi) 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 生活完全不能自理上年度月平均 工資 的50% 生活大部分不能自理上年度月平均工資的40% 生活部分不能自理上年度月平均工資的30% 四、 傷殘 補(bǔ)助企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ： 十級傷殘 支付 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 六個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）企業(yè)支付給員工的工傷賠償 ； 2、 勞動(dòng)合同 期滿或經(jīng)職工提出解除或終止 勞動(dòng)關(guān)系 的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六個(gè)月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六個(gè)月平均工資； 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 九級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金八個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金八個(gè)月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十六個(gè)月平均工資； 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 八級傷殘 支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十個(gè)月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金二十六個(gè)月平均工資； 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。 七級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十二個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十二個(gè)月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三十六個(gè)月平均工資； 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的支付： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 六級傷殘 支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十四個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十四個(gè)月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金四十六個(gè)月平均工資。 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）； 4、保留勞動(dòng)關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付） 傷殘津貼 按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的60%，且在繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)?最低工資 。 五級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十六個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十六個(gè)月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五十六個(gè)月平均工資； 3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）； 4、保留勞動(dòng)關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付） 傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的70%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 四級傷殘支付： 1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)、 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)至 退休 ； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金十八個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到 退休年齡 辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的75%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險(xiǎn)基金支付） 三級傷殘支付： 1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的80%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險(xiǎn)基金支付） 二級傷殘支付： 1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十二個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的85%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險(xiǎn)基金支付） 一級傷殘支付： 1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十四個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的90%，且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險(xiǎn)基金支付） 五、職工因公死亡支付 1、喪葬補(bǔ)助金：六個(gè)月上年度平均工資； 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 ：按本人生前工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%； 3、一次性工亡補(bǔ)助金：五十四個(gè)月上年度平均工資；對于搶先救災(zāi)、見義勇為工亡者，按六十個(gè)月發(fā)放。（河南省） 備注： 1、職工接受工傷醫(yī)療的，在停工留鑫期內(nèi) 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過12個(gè)月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可再延長12個(gè)月。評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。 2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。 3、本文“平均工資”指解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。