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企業(yè)員工工傷賠償問題

在線問法 時間: 2023.11.15
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另外,如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,(4)一次性傷殘就業(yè)補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除企業(yè)員工工傷賠償問題了勞動關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補助金,企業(yè)員工工傷賠償問題(1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費企業(yè)員工工傷賠償問題:住院工傷職工住院治療期間企業(yè)員工工傷賠償問題的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給。
企業(yè)員工工傷賠償問題

(1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費企業(yè)員工工傷賠償問題 :住院工傷職工住院治療期間企業(yè)員工工傷賠償問題 的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(2)停工留薪期工資企業(yè)員工工傷賠償問題 :工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。(3)傷殘津貼:傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。(4)一次性傷殘就業(yè)補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除企業(yè)員工工傷賠償問題 了勞動關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補助金。另外,如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工工傷如何賠償

您好!關(guān)于職工 工傷 如何賠償企業(yè)員工工傷賠償問題 的問題企業(yè)員工工傷賠償問題 ,一般 工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或 職業(yè)病 所需的掛號費、診療費、住院費、 醫(yī)療費 、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的企業(yè)員工工傷賠償問題 ,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。 2、 工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。 3、 工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其 醫(yī)療費用 按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、 職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月,嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā) 工資 ,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。 二、員工 工傷賠償標準 1、一級至十級的,發(fā)給 一次性傷殘補助金 。標準根據(jù)不同致殘等級,分別為 傷殘 職工負傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中:一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。 2、致殘一級至四級的,應當退出生產(chǎn)、工作崗位,平均月工資收入的90%至75%。其中:一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的,發(fā)給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。職工到達 退休年齡 時,傷殘 撫恤金 低于國家規(guī)定計發(fā)的基本 養(yǎng)老金 標準的,應當按照基本養(yǎng)老金的標準補足差額部分。 3、工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的,按月發(fā)給 護理費 。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。 4、致殘五級至十級的,原則上由企業(yè)安排適當工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者 勞動合同 期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的,企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金,補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。

企業(yè)員工工傷怎么賠償?

企業(yè)工傷賠償是怎樣處理企業(yè)員工工傷賠償問題 ,方法如下企業(yè)員工工傷賠償問題 :1.首先要到當?shù)貏趧硬块T 申請工傷認定 企業(yè)員工工傷賠償問題 ,這是所有問題企業(yè)員工工傷賠償問題 的前提企業(yè)員工工傷賠償問題 ,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人可以在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的 工傷認定決定書 后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付, 停工留薪期 內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間 伙食補助費 按由工傷職工所在地標準發(fā)放;3.等傷情穩(wěn)定后可以申請 勞動能力鑒定 ,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額;

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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

有工傷企業(yè)應怎樣賠償員工

傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 19:36

企業(yè)員工工傷賠償問題

另外,如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,(4)一次性傷殘就業(yè)補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除企業(yè)員工工傷賠償問題了勞動關(guān)系的工傷職工, ...
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又幫一位傷者獲得滿意賠償款,您的認可就是我們的口碑!北京大興區(qū)交通事故,傷者的傷情評上九級傷殘,在庭審的激烈交鋒中,元甲律師積極爭取賠償比例,雖然傷者承擔主要責任,仍獲得28萬余元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

11-20 10:55

企業(yè)支付給員工的工傷賠償

傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-01 14:42

企業(yè)給員工工傷賠償怎么入賬

一、如果企業(yè)給員工工傷賠償怎么入賬你單位為職工上保險了,帳務處理如下企業(yè)給員工工傷賠償怎么入賬:1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費:借:其他應收款--保險公司或社保貸:現(xiàn)金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠付公司墊付企業(yè)給員工工傷賠償 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

企業(yè)員工非工傷死亡賠償

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