員工工傷保險賠償金如何記賬
工傷賠償入賬是根據(jù)準則及企業(yè)會計員工工傷保險賠償金如何記賬 的制度進行財務(wù)核算員工工傷保險賠償金如何記賬 的。在發(fā)生工傷事故之后,向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應(yīng)收款即保險公司或者社會保險;“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。如果是保險公司或者社會保險賠付公司墊付的藥費的時候,“借”是銀行存款或者現(xiàn)金,“貸”是其他的應(yīng)收款即保險公司或者社會保險。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付員工工傷保險賠償金如何記賬 :(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付員工工傷保險賠償金如何記賬 :(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
收到保險公司員工工傷賠付款怎么做賬工傷保險員工工傷保險賠償金如何記賬 的賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來做賬。單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等會計要素員工工傷保險賠償金如何記賬 ,將工傷保險賠償進行分類,然后記錄在當(dāng)月的財務(wù)活動報表中。
法律依據(jù): 《企業(yè)會計準則——基本準則》第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)劃分會計期間,分期結(jié)算賬目和編制財務(wù)會計報告。 會計期間分為年度和中期。中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間。 第八條 企業(yè)會計應(yīng)當(dāng)以貨幣計量。 第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進行會計確認、計量和報告。 第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項的經(jīng)濟特征確定會計要素。會計要素包括資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬。
因此,企業(yè)為職工辦理員工工傷保險賠償金如何記賬 了工傷保險的,賠償應(yīng)當(dāng)先通過工傷保險金支付,其余工傷賠償款,以企業(yè)與職工簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當(dāng)事人簽字的付款單據(jù)為稅前扣除憑證。這就是工傷賠償做賬的方法。
拓展資料
據(jù)準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務(wù)核算。
一、如果員工工傷保險賠償金如何記賬 你單位為職工上保險員工工傷保險賠償金如何記賬 了,帳務(wù)處理如下:
1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費:借:其他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借:銀行存款或現(xiàn)金 貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保
3、如果不是全額賠付
借:銀行存款管理費用或應(yīng)付福利費(公司負擔(dān)部分)貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保注:內(nèi)資企業(yè)公司負擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。
二、如果你單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時
借:管理費用(或應(yīng)付福利費)貸:銀行存款注:內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。
企業(yè)支付員工工傷費用的賬務(wù)處理一、企業(yè)賠給職工員工工傷保險賠償金如何記賬 的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。
二、具體賬務(wù)處理是:
1、發(fā)生工傷事故后員工工傷保險賠償金如何記賬 ,向職工墊付醫(yī)藥費:
借:其員工工傷保險賠償金如何記賬 他應(yīng)收款--保險公司或社保
貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付):
借:銀行存款或現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保
3、如果是企業(yè)支付的費用:
借:營業(yè)外支出-工傷賠償
貸:銀行存款或現(xiàn)金
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定員工工傷保險賠償金如何記賬 ,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請員工工傷保險賠償金如何記賬 ,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
支付工傷賠償款如何進行賬務(wù)處理具體入賬方式
據(jù)準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務(wù)核算。
一、如果你單位為職工上保險了員工工傷保險賠償金如何記賬 ,帳務(wù)處理如下:
1、發(fā)生工傷事故后員工工傷保險賠償金如何記賬 ,向職工墊付醫(yī)藥費:
借:其員工工傷保險賠償金如何記賬 他應(yīng)收款--保險公司或社保
貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)
借:銀行存款或現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保
3、如果不是全額賠付
借:銀行存款
管理費用或應(yīng)付福利費(公司負擔(dān)部分)
貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保
注:內(nèi)資企業(yè)公司負擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。
二、如果你單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時
借:管理費用(或應(yīng)付福利費)
貸:銀行存款
注:內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。
關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
對入賬和出賬是每個公司財務(wù)必須做的事情,這樣公司賬務(wù)清楚,不會進行逃稅、漏稅。這也是每個企業(yè)的一定的義務(wù),如果工傷賠償?shù)脑捯话闶怯杀kU公司打入到公司賬戶,再由公司統(tǒng)一將相關(guān)賠償賠償?shù)絺€人手上,所以保險公司的入賬員工工傷保險賠償金如何記賬 我們一般會計入到非營業(yè)收入賬內(nèi)。
員工工傷賠償計入什么科目法律分析:企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費會計科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬員工工傷保險賠償金如何記賬 ,按照"工資員工工傷保險賠償金如何記賬 ,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè),其繳納工傷保險費的具體方式,由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。