滿足哪些條件才能算是工傷

工傷保險(xiǎn)條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 ；

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。

工傷，又稱為職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

認(rèn)定工傷要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 ；

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的。

工傷的認(rèn)定辦法在《工傷認(rèn)定辦法》第四條中作了規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

擴(kuò)展資料：

認(rèn)定工傷的程序

1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、提交相關(guān)材料；

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

4、作出工傷認(rèn)定的決定并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

認(rèn)定工傷需要滿足滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 的條件包括有在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因?yàn)楣ぷ鳚M足工傷必須滿足的三個(gè)條件 的原因受到事故傷害滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 ，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 的預(yù)備性或者是收尾性工作受到滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 的事故傷害，還有就是患有職業(yè)病或者是因?yàn)楣ぷ髟蛲獬銎陂g，由于工作而導(dǎo)致自己受到傷害或者發(fā)生事故下落不明都可以認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定實(shí)際上滿足的條件非常多，就比如這一次世界當(dāng)中這名職工雖然是私下?lián)Q班，但實(shí)際上由于是在上班過程當(dāng)中受到的傷害，所以公司是不可能拒絕去認(rèn)定工傷，而且根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第14條相關(guān)規(guī)定，只要在工作場所時(shí)間和工作場所累，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ亩伎梢哉J(rèn)定為工傷，還有就是工作時(shí)間前后，在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者是思維性的工作受到的事故傷害，因?yàn)楣ぷ髟蚨獬銎陂g導(dǎo)致自己受到傷害的。

還有就是在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者是城市軌道交通客運(yùn)度能火車事故傷害的，只要有著這些相應(yīng)情況，那么公司是不可以拒絕認(rèn)定工傷，所以有這些相應(yīng)情況的，我們可以直接通過法律來去解決該問題，就比如像這起事件當(dāng)中公司已經(jīng)拒絕認(rèn)定工傷，那么我們只有通過法律的途徑才能夠更好的解決這個(gè)問題，才能夠去讓公司改變原有的態(tài)度，為我們提供相應(yīng)的福利政策。

通過以上相關(guān)內(nèi)容，我們大致可以知道，想要認(rèn)定工傷就必須要滿足以上這些相應(yīng)的條件，只有滿足這些情況才有可能被認(rèn)定為工傷，否則是不可能，當(dāng)然，如果我們本身是符合相關(guān)條件，公司拒絕，那么我們可以直接通過法律的途徑去解決該問題。

1、工作時(shí)間滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 ：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害;B.在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。2、工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場所。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害;B.在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時(shí)間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。4、主觀過錯(cuò)：除滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。5、其滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件 他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。