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勞動法工廠倒閉員工賠償金

在線問法 時間: 2024.05.15
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工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償【法律分析】勞動法工廠倒閉員工賠償金:根據(jù)勞動法勞動法工廠倒閉員工賠償金,企業(yè)倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。
工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償

【法律分析】勞動法工廠倒閉員工賠償金 :根據(jù)勞動法勞動法工廠倒閉員工賠償金 ,企業(yè)倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。企業(yè)倒閉支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

企業(yè)倒閉員工如何賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)勞動法勞動法工廠倒閉員工賠償金 ,公司倒閉勞動法工廠倒閉員工賠償金 ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金勞動法工廠倒閉員工賠償金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)勞動法工廠倒閉員工賠償金 ,如果做了十年勞動法工廠倒閉員工賠償金 ,應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫育費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。

工廠倒閉員工如何補償

根據(jù)《 企業(yè)破產(chǎn)法 》勞動者可以得到以下補償勞動法工廠倒閉員工賠償金 : 1、公司欠勞動者的 工資 和醫(yī)療、 傷殘 補助、撫恤費用。 工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼勞動法工廠倒閉員工賠償金 ,但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費用不屬于工資范圍。 如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。 醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的 社保 待遇或在工作期間因 工傷事故 所應(yīng)獲得補助。 撫恤費用即職工因 工傷 亡后其家屬應(yīng)享受的 撫恤金 。 2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入勞動法工廠倒閉員工賠償金 你個人賬戶的基本養(yǎng)老、 醫(yī)療保險 費用,如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高,還可以得到其勞動法工廠倒閉員工賠償金 他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分,但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看,劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。 3、法律及行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。 按照《 勞動合同法 》具體包括: 因 解除勞動合同 應(yīng)當(dāng)支付的補償金; 克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補償金; 因 勞動合同終止 應(yīng)當(dāng)支付的補償金; 法律、法規(guī)規(guī)定的其勞動法工廠倒閉員工賠償金 他應(yīng)當(dāng)支付的補償金。 上述補償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限,地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。 員工應(yīng)得收入的支付順序: 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本 養(yǎng)老保險 ,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。 勞動關(guān)系 解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、 經(jīng)濟(jì)補償金 、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為 勞動爭議 發(fā)生之日。 勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。 補償金按 工齡 計算: 滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算, 破產(chǎn)財產(chǎn) 不足以清償同一順序的,按比例分配。 根據(jù) 勞動法 , 公司倒閉 ,應(yīng)按規(guī)定給予員工 解除合同 補償金,標(biāo)準(zhǔn)為: 工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。

工廠破產(chǎn)倒閉員工如何賠償

一、正面回答

根據(jù)相關(guān)法律勞動法工廠倒閉員工賠償金 ,企業(yè)倒閉勞動法工廠倒閉員工賠償金 ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金勞動法工廠倒閉員工賠償金 ,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

二、分析

勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。企業(yè)倒閉支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。

三、工廠如何申請破產(chǎn)流程勞動法工廠倒閉員工賠償金 ?

工廠申請破產(chǎn)流程:

1、提出整頓申請;

2、提出和解協(xié)議草案;

3、和解協(xié)議的討論;

4、制定整頓方案;

5、企業(yè)整頓情況的監(jiān)督;

6、裁決整頓結(jié)果。

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2024年2月北京延慶交通事故,傷者無責(zé),導(dǎo)致肋骨骨折、頭部損傷、腹部損傷等。元甲律所與保險公司和解談判,在沒有去做鑒定情況下,保險公司認(rèn)可了十級傷殘,雙方和解,傷者快速拿到賠償款23.5萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 15:12

張先生,俱樂部踢球受傷,在無助時第一時間找到我們幫助他爭取賠償,在元甲團(tuán)隊努力下,讓對方承擔(dān)80%賠償責(zé)任,連法官也對我們贊不絕口,這就是絕對實力!

北京交通事故律師-許瑞林

05-27 19:52

勞動法工廠倒閉員工賠償金

工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償【法律分析】勞動法工廠倒閉員工賠償金:根據(jù)勞動法勞動法工廠倒閉員工賠償金,企業(yè)倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,根據(jù)《最 ...
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案情:2024年2月4日,客戶駕駛大型牽引車,在紅綠燈幾十米處,車速40多,對方是個二輪電動車,客戶正常行使直行,和死者左側(cè)的衣服掛到車尾后直接倒在路邊了,沒有發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)交通事故,后交警打電話說客戶的車存在可能性,死者患有尿毒癥晚期,事故發(fā)生后6天死亡 焦點:交警對于事故未劃分責(zé)任,本案是否應(yīng)該賠償呢?客戶是否溝通逃逸呢? 結(jié)論:法院最終認(rèn)定保險公司在保險范圍內(nèi)按照50%承擔(dān)賠償責(zé)任,客戶未認(rèn)定為逃逸 一錘定音 •塵埃落定??

北京交通事故律師-許瑞林

06-25 09:00

酒駕、醉駕、危險駕駛罪這三個術(shù)語直接有什么關(guān)系?他們之間能劃傷等號嗎?如果不能,要怎么區(qū)分?酒駕會有什么后果?

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 08:15

當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費,合計獲得36萬賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

勞動法員工非工傷死亡賠償金

根據(jù)《勞動法》第七十九條的規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解勞動法員工非工傷死亡賠償金,《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解勞動法員工非工傷死亡賠償金,企業(yè) ...
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