工傷賠償入賬是根據(jù)準則及企業(yè)會計公司賠給員工的工傷怎么做賬 的制度進行財務核算公司賠給員工的工傷怎么做賬 的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。如果是保險公司或者社會保險賠付公司墊付的藥費的時候，“借”是銀行存款或者現(xiàn)金，“貸”是其他的應收款即保險公司或者社會保險。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷保險的賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素公司賠給員工的工傷怎么做賬 ，將工傷保險賠償進行分類公司賠給員工的工傷怎么做賬 ，然后記錄在當月的財務活動報表中。

法律依據(jù)： 《企業(yè)會計準則——基本準則》第七條 企業(yè)應當劃分會計期間，分期結算賬目和編制財務會計報告。 會計期間分為年度和中期。中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間。 第八條 企業(yè)會計應當以貨幣計量。 第九條 企業(yè)應當以權責發(fā)生制為基礎進行會計確認、計量和報告。 第十條 企業(yè)應當按照交易或者事項的經(jīng)濟特征確定會計要素。會計要素包括資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業(yè)應當采用借貸記賬法記賬。

因此，企業(yè)為職工辦理公司賠給員工的工傷怎么做賬 了工傷保險的，賠償應當先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業(yè)與職工簽訂的賠償協(xié)議、相關部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當事人簽字的付款單據(jù)為稅前扣除憑證。這就是工傷賠償做賬的方法。

拓展資料

據(jù)準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務核算。

一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其公司賠給員工的工傷怎么做賬 他應收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司或社保注：內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)貸：銀行存款注：內(nèi)資企業(yè)計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

企業(yè)職工工傷賠付如何進行賬務處理？

一、如果公司賠給員工的工傷怎么做賬 你單位為職工上保險了，帳務處理如下公司賠給員工的工傷怎么做賬 ：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

注：內(nèi)資企業(yè)計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

員工工傷報銷公司賠給員工的工傷怎么做賬 的費用怎么做賬

　職工工傷公司賠給員工的工傷怎么做賬 ，單位報銷住院費醫(yī)藥費公司賠給員工的工傷怎么做賬 ，單位可由職工福利費報銷。已執(zhí)行新會計準則公司賠給員工的工傷怎么做賬 的：報銷時借：應付職工薪酬--職工福利費貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款月末時借：管理費用等--職工福利費貸：應付職工薪酬--職工福利費未執(zhí)行新會計準則的：借：管理費用等--職工福利費貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

保安公司給員工公司賠給員工的工傷怎么做賬 的工傷賠償金公司賠給員工的工傷怎么做賬 的入賬方法是企業(yè)賠給職工公司賠給員工的工傷怎么做賬 的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。 具體賬務處理是:發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費: 借:其公司賠給員工的工傷怎么做賬 他應收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。

企業(yè)給職工支付公司賠給員工的工傷怎么做賬 的一次性傷殘補助應該這樣記賬公司賠給員工的工傷怎么做賬 ：

會計分錄：首先要區(qū)別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。

根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

由社保出收到時：

借：銀行存款貸：

其他應付款（或應付職工薪酬）支付時：

借：其他應付款（或應付職工薪酬）

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）。

借管理費用—一次傷殘補助，

貸：應付職工薪酬—一次傷殘補助。

然后，借：應付職工薪酬—一次性傷殘補助。

貸：銀行存款。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補助計入管理費用——勞動保護費。

對于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償，應計入當期費用。

拓展資料

屬于工傷，可以先申請工傷認定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結果為準。

賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費，醫(yī)療費，交通費，營養(yǎng)費。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。

賠償項目較多，需要收集和提交較多證據(jù)，訴訟需要技巧，建議依法委托專業(yè)律師處理，保障自己最大的賠償額。

如果公司為公司賠給員工的工傷怎么做賬 你購買公司賠給員工的工傷怎么做賬 了工傷保險，醫(yī)療補助由基金支付，就業(yè)補助由公司支付，如果公司沒有為公司賠給員工的工傷怎么做賬 你購買工傷保險，那么工傷補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金就由公司全部支付。