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員工患病死亡單位需要賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.03.29
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2、法律依據(jù)員工患病死亡單位需要賠償:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,員工生病死亡公司怎么賠償在職職工因病死亡員工患病死亡單位需要賠償,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi),在職職工因病死亡員工患病死亡單位需要賠償,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi),喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金員工患病死亡單位需要賠償?shù)乃膫€(gè)月發(fā)放撫恤金按其企業(yè)職 ...。
員工生病死了公司賠償嗎

員工生病死員工患病死亡單位需要賠償 了公司賠償。在職職工因病死亡員工患病死亡單位需要賠償 ,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí),上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放撫恤金,按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí),上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,最多不超過(guò)二十個(gè)月。

一、員工生病死員工患病死亡單位需要賠償 了公司賠償嗎

1、員工生病死了公司賠償。在職職工因病死亡,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí),上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放撫恤金,按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí),上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,最多不超過(guò)二十個(gè)月。

2、法律依據(jù)員工患病死亡單位需要賠償 :《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

二、員工生病死了公司賠償哪些項(xiàng)目

在職職工因病死亡單位有下列補(bǔ)償:

1、喪葬費(fèi)。在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;

2、撫恤金。烈士和因公犧牲的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);

病故的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);

3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

在職職工因病死亡單位有哪些補(bǔ)償

在職職工因病死亡單位有喪葬補(bǔ)償和撫恤金。在職人員因病或非因工死亡員工患病死亡單位需要賠償 ,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資三個(gè)月員工患病死亡單位需要賠償 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。烈士和因公犧牲的,按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。病故的,按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的兩倍加本人生前四十個(gè)月基本工資或基本離休費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。第四十九條

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的,參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定,向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。

個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的,其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

員工生病死亡公司怎么賠償

在職職工因病死亡員工患病死亡單位需要賠償 ,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是員工患病死亡單位需要賠償 :?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月員工患病死亡單位需要賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資員工患病死亡單位需要賠償 ;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入員工患病死亡單位需要賠償 的20倍。

員工因病死亡單位需要給予什么賠償嗎

在職職工因病死亡可以獲得賠償,企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受三項(xiàng)待遇,喪葬費(fèi),一次性救濟(jì)金和供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助,喪葬費(fèi)為職工兩個(gè)月平均工資,救濟(jì)金因供養(yǎng)直系親屬人數(shù)而定,困難補(bǔ)助按企業(yè)所在地調(diào)整為五類(lèi)。

法律分析

在職職工因病死亡,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金員工患病死亡單位需要賠償 的四個(gè)月發(fā)放撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,最多不超過(guò)二十個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月,不滿一年按一年計(jì)算。因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。一般可以先嘗試協(xié)商解決,需要賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損失費(fèi)、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。具體數(shù)額各地不一樣,需要根據(jù)責(zé)任、戶口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年齡、當(dāng)?shù)厣钏?、保險(xiǎn)等綜合計(jì)算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金員工患病死亡單位需要賠償 ;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

第三十四條 國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況,確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

在職員工因病死亡如何賠償

關(guān)于在職員工因病去世員工患病死亡單位需要賠償 ,應(yīng)該視為工傷員工患病死亡單位需要賠償 ,單位應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬員工患病死亡單位需要賠償 ,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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