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員工非工死亡單位的賠償標準

在線問法 時間: 2023.09.23
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2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者員工非工死亡單位的賠償標準,為死者本人工資6個月,(臨沂三區(qū)為180元,其員工非工死亡單位的賠償標準他九縣為150元)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月。
非工傷死亡賠償金標準是怎樣的

非工傷死亡賠償金標準:1、喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。2、—次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者員工非工死亡單位的賠償標準 ,為死者本人工資6個月;2人者員工非工死亡單位的賠償標準 ,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件員工非工死亡單位的賠償標準 的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。法律依據(jù)員工非工死亡單位的賠償標準 :《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其員工非工死亡單位的賠償標準 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇?!壷了募墏麣埪毠ぴ谕9ち粜狡跐M后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

員工非因工死亡賠償標準是多少

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇員工非工死亡單位的賠償標準 :

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者員工非工死亡單位的賠償標準 ,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元,其員工非工死亡單位的賠償標準 他九縣為150元)

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。

職工非因工死亡用人單位賠償標準

職工非因工死亡員工非工死亡單位的賠償標準 的話員工非工死亡單位的賠償標準 ,公司是需要給予經(jīng)濟補償?shù)摹? 《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 對企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇員工非工死亡單位的賠償標準 :(一)職工因病或非因工死亡后員工非工死亡單位的賠償標準 ,由企業(yè)發(fā)給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業(yè)職工4個月的月平均工資作為喪葬補助費員工非工死亡單位的賠償標準 ,職工在火葬區(qū)域內(nèi)死亡的應(yīng)實行火葬,對堅持使用棺木土葬的,不發(fā)給喪葬補助費。

非工傷死亡賠償標準2021

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇員工非工死亡單位的賠償標準 :1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者員工非工死亡單位的賠償標準 ,為死者本人工資6個月員工非工死亡單位的賠償標準 ;2人者員工非工死亡單位的賠償標準 ,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元,其他九縣為150元)(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準,在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。對非工傷死亡職工的家屬的賠償也是包括了三個方面,喪葬費、一次性補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金,但在具體的賠償標準上面肯定是和因公死亡的賠償標準不同。

職工非因工死亡死亡賠償標準

職工 非因工死亡賠償 標準 企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇: 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月 2.一次性救濟金 10個月全省上年度月平均工資的救濟費。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助 企業(yè)職工(含 離退休人員 )因病或非因工死亡員工非工死亡單位的賠償標準 ,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬員工非工死亡單位的賠償標準 ,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:280元、250元、220元(博興)、200元、180元(詳見2007 9號下文件) (一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準,在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。 (二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。 (三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。 供養(yǎng)直系親屬條件: (1)、父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力; (2)、母(包括養(yǎng)母)、妻未從事固定報酬的工作;(不滿50周歲,有勞動能力,可通過勞動獲得勞動報酬,能夠維持相當于當?shù)鼐用褡畹蜕钏降?,不?yīng)列為供養(yǎng)直系親屬;如經(jīng)鑒定,完全喪失勞動能力,又無其它收入來源,確系由職工本人提供收入維持基本生活的,可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。(3)、子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的; (4)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的; (5)死者父母中一方有固定收入(如退休費、個體經(jīng)營收入)的,另一方不列入享受遺屬生活困難補助范圍。 (6)一次性處理,父母通常計算至72歲(中國人平均壽命),孩子計算至18周歲。 附:《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定: 工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應(yīng)按本條甲款的規(guī)定,付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應(yīng)按本條乙款的規(guī)定,付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。 《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》 第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定 第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

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