突發(fā)疾病不屬于工傷賠償標準如下：

（一）職工、退休人員在門診治療符合規(guī)定突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 的部分重癥疾醫(yī)療費用，由統(tǒng)籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例 ：

1、職工就醫(yī)，由統(tǒng)籌基金支付80％，個人自付20％。

2、退休人員就醫(yī)，由統(tǒng)籌基金支付85％，個人自付15％。

（二）職工和退休人員在一個保險年度內(nèi)突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 的住院、門診緊急搶救或門診治療部分重癥疾病的醫(yī)療費累計超過統(tǒng)籌基金的“封頂線“時，由商業(yè)保險公司按照分段計算，累加支付的辦法負責理賠，但個人也要負擔一定比例的費用，具體為：

1、3萬元以上至10萬元（含）的醫(yī)療費用，大額醫(yī)療保險費支付94％，個人自付6％突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ；

2、10萬元以上至20萬元（含）的醫(yī)療費用，大額醫(yī)療保險費支付96％，個人自付4％；

3、20萬元以上的醫(yī)療費用，大額醫(yī)療保險費支付98％，個人自付2％。 在一個年度內(nèi)，大額醫(yī)療保險費按比例支付的費用最高為每人30萬元。 另外，在一個保險年度內(nèi)，職工、退休人員住院、門診緊急搶救和在門診治療符合規(guī)定的重癥疾病，在3萬元以內(nèi)的由個人自付醫(yī)療費（不含個人自付的起付標準數(shù)的醫(yī)療費和不符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的醫(yī)療費用）累計超過4000元的，由商業(yè)保險公司一次性給予1000元的補助。

您好突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ，員工在工作期間突發(fā)疾病不構(gòu)成工傷突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ，單位不需要對此負責突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ，但單位有及時救治突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 的義務，另外如果單位沒有給繳納社保，應當承擔一部分醫(yī)藥費

如果是在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病算工傷。職工有下列情形之一突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 的突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ，視同工傷突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ：1、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

如果是在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病算工傷。職工有下列情形之一突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 的突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)法律規(guī)定突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ，如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷，理賠需要先和單位協(xié)商，協(xié)商不成向勞動仲裁委員會申請仲裁。

《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 ；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。