深圳工傷九級(jí)傷殘賠償
法律分析深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 :深圳市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ,九級(jí)傷殘深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 的補(bǔ)助金為九個(gè)月深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 的本人工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
深圳工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)20212021年深圳市九級(jí)工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ,一次性傷殘補(bǔ)助金為為九月的本人工資深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為二個(gè)月的本人工資,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為八個(gè)月的本人工資。工傷職工在鑒定傷殘等級(jí)后仍需治療的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn),一級(jí)至四級(jí)傷殘,享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇;五級(jí)至十級(jí)傷殘,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
法律依據(jù)
深圳9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法深圳9級(jí)工傷賠償項(xiàng)目深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 :傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 他合理費(fèi)用。具體計(jì)算:1、傷殘補(bǔ)助金:九個(gè)月本人工資深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ;2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:兩個(gè)月本人工資深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ;3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:八個(gè)月本人工資;4、其深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 他費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際確定。
深圳九級(jí)工傷賠償明細(xì)九級(jí)工傷有下列賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金_是9個(gè)月的本人工資深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ;解除合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;以及醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、鑒定費(fèi)用等。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ,一般由法律直接規(guī)定。各國(guó)及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國(guó)際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
一、工傷認(rèn)定流程是怎樣的:
1、職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
2、審核 勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核,申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料;
3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí);
4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
二、工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料:
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
深圳九級(jí)工傷賠償多少?工傷九級(jí)深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 : 1、由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 為9個(gè)月本人工資深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ; 2、本人提出解除合同或者 勞動(dòng)合同期滿 終止的深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ,由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 等。
深圳9級(jí)工傷可以賠多少錢(qián)1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ,九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;4、其深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意深圳工傷九級(jí)傷殘賠償 ,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。