深圳工傷九級傷殘賠償
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法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的深圳工傷九級傷殘賠償 ,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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法律依據(jù)
深圳9級工傷傷殘賠償標準與計算方法深圳9級工傷賠償項目深圳工傷九級傷殘賠償 :傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其深圳工傷九級傷殘賠償 他合理費用。具體計算:1、傷殘補助金:九個月本人工資深圳工傷九級傷殘賠償 ;2、工傷醫(yī)療補助金:兩個月本人工資深圳工傷九級傷殘賠償 ;3、傷殘就業(yè)補助金:八個月本人工資;4、其深圳工傷九級傷殘賠償 他費用:根據(jù)實際確定。
深圳九級工傷賠償明細九級工傷有下列賠償:一次性傷殘補助金_是9個月的本人工資深圳工傷九級傷殘賠償 ;解除合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;以及醫(yī)療費用和康復費用、鑒定費用等。工傷范圍是工傷認定的前提深圳工傷九級傷殘賠償 ,一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
一、工傷認定流程是怎樣的:
1、職工所在用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)深圳工傷九級傷殘賠償 ,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;
2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后,應及時進行審核,申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料;
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實;
4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,應當自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構。
二、工傷認定應提交的材料:
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
深圳九級工傷賠償多少?工傷九級深圳工傷九級傷殘賠償 的賠償標準深圳工傷九級傷殘賠償 : 1、由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 為9個月本人工資深圳工傷九級傷殘賠償 ; 2、本人提出解除合同或者 勞動合同期滿 終止的深圳工傷九級傷殘賠償 ,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準深圳工傷九級傷殘賠償 ,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 等。
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