員工非因工傷死亡勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，是可以獲得養(yǎng)老保險支付員工家屬的喪葬費、和撫恤金的。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

員工非因工傷死亡勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，是可以獲得養(yǎng)老保險支付員工家屬勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 的喪葬費、和撫恤金勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 的。

依據(jù)《社會保險法》

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

只要勞務(wù)派遣公司手續(xù)齊備勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，那就誰都不用負責勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 了

員工在非工作情況下突發(fā)疾病死亡勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，并不能認定為工傷死亡，和派遣單位及用工單位是沒有直接關(guān)系勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 的。

依據(jù)《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

按照工亡的標準進行賠償勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，職工因工死亡勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，其勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 他親屬每人每月30%勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔工傷責任勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認定，認定為工傷勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 的，按工傷處理，未認定為工傷的，支付非因死亡待遇。

2、 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應(yīng)予支持勞務(wù)派遣員工非因工死亡待遇 ：

（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；

（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；

（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；

（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；

（五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。