未繳納社?？梢砸蠊狙a買醫(yī)保無法通過仲裁補 ，而不是直接給醫(yī)保無法通過仲裁補 你賠償現(xiàn)金醫(yī)保無法通過仲裁補 ；

憑勞動合同、工資條等去社保局仲裁科申訴要求公司補繳社保

如果是工作期間所欠醫(yī)保無法通過仲裁補 的醫(yī)保費醫(yī)保無法通過仲裁補 ，應(yīng)該由單位統(tǒng)一補繳，個人是補繳不上的。如果你能夠自行補繳，再去申請支付令就不好辦醫(yī)保無法通過仲裁補 了，原因一是仲裁部門是沒有權(quán)利下支付令，不能夠強制執(zhí)行；原因二是法院有權(quán)力強制執(zhí)行，可你自行補繳過了，已經(jīng)不欠醫(yī)保了，怎樣起訴到法院來下支付令醫(yī)保無法通過仲裁補 ？所以，還是要把事弄清楚再自行補繳醫(yī)保最好醫(yī)保無法通過仲裁補 ！

對你說醫(yī)保無法通過仲裁補 的社保醫(yī)保無法通過仲裁補 ，有的可以補繳有的不行醫(yī)保無法通過仲裁補 ，可以補繳的就讓單位為你補繳，補繳不醫(yī)保無法通過仲裁補 了的你就要求單位支付你損失，比如未交失業(yè)保險的損失，是可以折算成現(xiàn)金補償給你的。另外對你要求的提成，一般仲裁裁決的工資組成不含提成，所以提成部分還得去法院要去。

要求單位補繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍醫(yī)保無法通過仲裁補 ，可以向勞動監(jiān)察部門投訴醫(yī)保無法通過仲裁補 ，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補繳社保。

《勞動監(jiān)察條例》

第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：

（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況醫(yī)保無法通過仲裁補 ；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其醫(yī)保無法通過仲裁補 他勞動保障監(jiān)察事項。

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