如果公司沒(méi)給交社保，那你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后讓公司補(bǔ)繳。因?yàn)楝F(xiàn)在的社保都是強(qiáng)制繳納的，如果公司不給你繳納的話(huà)，就是違反企業(yè)沒(méi)交醫(yī)保仲裁受理嗎 了相關(guān)的法律規(guī)定，你就可以拿起法律的武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，你也可以去尋找公益律師的幫助，這樣就能免費(fèi)打官司。

可以申請(qǐng)仲裁補(bǔ)繳嗎？

社保真的是非常重要的，其中養(yǎng)老金和醫(yī)保就更加重要，如果沒(méi)有這兩項(xiàng)保險(xiǎn)，那你在看病的時(shí)候就沒(méi)有辦法申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，并且在退休之后也是沒(méi)有退休金的。所以如果公司沒(méi)有給你交社保的話(huà)，就可以直接申請(qǐng)仲裁補(bǔ)繳，因?yàn)檫@是公司理虧在先，企業(yè)沒(méi)交醫(yī)保仲裁受理嗎 他們是很害怕你申請(qǐng)仲裁的。在你說(shuō)出這個(gè)理由的時(shí)候，企業(yè)沒(méi)交醫(yī)保仲裁受理嗎 他們就會(huì)使出緩兵之計(jì)，說(shuō)公司這邊還有一些別的決策，讓你不要申請(qǐng)仲裁。這個(gè)時(shí)候你也可以等待公司的決定，畢竟人應(yīng)該給自己留一條后路，不能和公司鬧僵。

在補(bǔ)繳之后你可以換一家公司工作。

社保沒(méi)交是一定可以申請(qǐng)仲裁補(bǔ)繳的，并且公司也會(huì)被社保局強(qiáng)制要求為員工繳納社保。在這之后你就可以換一個(gè)公司工作，找一份合法合規(guī)的工作，要去大公司工作，這樣才能讓公司按規(guī)定給你繳納社保，不會(huì)推卸責(zé)任。所以應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的時(shí)候一定要擦亮自己的眼睛，不要被一些虛假的廣告所欺騙。在入職之前一定要和hr確定好社保的繳納，如果實(shí)習(xí)期沒(méi)有社保的話(huà)，也是違反了相關(guān)的勞動(dòng)規(guī)定，你也是可以申請(qǐng)仲裁的。

總結(jié)

所以現(xiàn)在打工人也是要強(qiáng)勢(shì)起來(lái)的，在公司侵犯了自己的合法權(quán)益的時(shí)候，就可以維護(hù)自己的權(quán)益，不要忍氣吞聲，不要讓他們的氣焰越發(fā)囂張。

單位不依法給員工繳納社保企業(yè)沒(méi)交醫(yī)保仲裁受理嗎 ，建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)沒(méi)交醫(yī)保仲裁受理嗎 的證據(jù)，然后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者社保局，也可以找社保征收機(jī)構(gòu)或者撥打12333電話(huà)進(jìn)行投訴。

法律分析

單位補(bǔ)繳醫(yī)保，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該向勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，可以撥打當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局電話(huà)進(jìn)行投訴，醫(yī)保是單位必須給予繳納的，而且必須按照工資的實(shí)際情況進(jìn)行繳納，勞動(dòng)局一般都是管理勞動(dòng)者之間的事情，所以向勞動(dòng)局投訴吧。可以要求單位補(bǔ)交的，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提供必要證據(jù)材料，如工資條、考勤記錄、工作證、人證物證等，可以勝算的。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃是由政府舉辦，是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的在生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定，繳納社保是公司的法定義務(wù)，是國(guó)家強(qiáng)制要求的，如果簽好合同后公司遲遲不肯繳納，員工可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，勞?dòng)局舉報(bào)投訴。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其企業(yè)沒(méi)交醫(yī)保仲裁受理嗎 他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

單位未給勞動(dòng)者繳納社保屬于違法企業(yè)沒(méi)交醫(yī)保仲裁受理嗎 ，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成企業(yè)沒(méi)交醫(yī)保仲裁受理嗎 ，申請(qǐng)仲裁。

第一，如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。

第二，如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。

第三，如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。