【法律分析】

腰椎骨折腰部骨折能定幾級傷殘 的傷殘等級應(yīng)根據(jù)肢體障礙腰部骨折能定幾級傷殘 的程度進行評定腰部骨折能定幾級傷殘 ，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的腰部骨折能定幾級傷殘 ；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。

腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。如果因為骨折導(dǎo)致腰部活動受限，活動度喪失10%以上的話，能評10級。如果因為骨折導(dǎo)致腰部活動受限，活動度喪失25%以上的話，能評9級。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經(jīng)痛或癱瘓，那么這個傷殘等級是可以達到5級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

腰椎骨折，具體分級需要根據(jù)骨折腰部骨折能定幾級傷殘 的情況來定性，一般傷殘腰部骨折能定幾級傷殘 的分級可以分為十級。如果輕型的受限致腰椎骨折以后，工作和能力有所下降，但是部分的交往能力輕度受限，這個一般評級為最低級十級傷殘。如果日常生活活動能力大部分受限制，社交能力大部分受限制這為九級。如果日常的有關(guān)的活動能力部分受限，斷續(xù)工作，而且有些社會交往就受到約束，這是八級傷殘，還有日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限，短暫活動不受限，如果長時間活動受限制，或者工作時間有明顯的縮短，這是七級傷殘。日常生活能力如果少部分受限制，各種活動降低，不能勝任原來的工作，是六級傷殘。然后最重的是一級傷殘，這種情況一般生活完全就不能自理，全部靠別人的幫助，或者專門的設(shè)施，如果不這樣就沒法維持正常的生命，或者意識消失，長期的臥床完全喪失勞動力，這是一級傷殘，是最重的傷殘。所以根據(jù)骨折的情況，需要具體問題具體分析來決定傷殘等級。

脊柱壓縮性骨折腰部骨折能定幾級傷殘 ，前緣減少1/2以上者，這個在8級左右，工傷需要先到勞動局去進行工傷認定，認定后申請勞動能力等級鑒定。最后依據(jù)等級、本人工資，年齡計算賠償。

其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級腰部骨折能定幾級傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。

擴展資料：

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

腰椎骨折屬于幾級傷殘要根據(jù)勞動者腰部骨折能定幾級傷殘 的受傷程度以及受傷部位進行綜合評定，最后由勞動能力鑒定委員會作出腰部骨折能定幾級傷殘 的傷殘鑒定級別為準。

《工傷保險條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級腰部骨折能定幾級傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。