【法律分析】

腰椎骨折腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 的傷殘等級(jí)應(yīng)根據(jù)肢體障礙腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 的程度進(jìn)行評(píng)定腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 ，一般的腰椎骨折是可以評(píng)到9～10級(jí)傷殘的腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 ；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時(shí)伴隨著很嚴(yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級(jí)是可以達(dá)到5級(jí)的。

腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評(píng)10級(jí)。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評(píng)9級(jí)。如果因?yàn)楣钦蹖?dǎo)致腰部活動(dòng)受限，活動(dòng)度喪失10%以上的話，能評(píng)10級(jí)。如果因?yàn)楣钦蹖?dǎo)致腰部活動(dòng)受限，活動(dòng)度喪失25%以上的話，能評(píng)9級(jí)。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時(shí)伴隨著很嚴(yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓，那么這個(gè)傷殘等級(jí)是可以達(dá)到5級(jí)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

腰椎骨折，具體分級(jí)需要根據(jù)骨折腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 的情況來(lái)定性，一般傷殘腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 的分級(jí)可以分為十級(jí)。如果輕型的受限致腰椎骨折以后，工作和能力有所下降，但是部分的交往能力輕度受限，這個(gè)一般評(píng)級(jí)為最低級(jí)十級(jí)傷殘。如果日常生活活動(dòng)能力大部分受限制，社交能力大部分受限制這為九級(jí)。如果日常的有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限，斷續(xù)工作，而且有些社會(huì)交往就受到約束，這是八級(jí)傷殘，還有日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限，短暫活動(dòng)不受限，如果長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限制，或者工作時(shí)間有明顯的縮短，這是七級(jí)傷殘。日常生活能力如果少部分受限制，各種活動(dòng)降低，不能勝任原來(lái)的工作，是六級(jí)傷殘。然后最重的是一級(jí)傷殘，這種情況一般生活完全就不能自理，全部靠別人的幫助，或者專門的設(shè)施，如果不這樣就沒(méi)法維持正常的生命，或者意識(shí)消失，長(zhǎng)期的臥床完全喪失勞動(dòng)力，這是一級(jí)傷殘，是最重的傷殘。所以根據(jù)骨折的情況，需要具體問(wèn)題具體分析來(lái)決定傷殘等級(jí)。

脊柱壓縮性骨折腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 ，前緣減少1/2以上者，這個(gè)在8級(jí)左右，工傷需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。最后依據(jù)等級(jí)、本人工資，年齡計(jì)算賠償。

其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。

擴(kuò)展資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

腰椎骨折屬于幾級(jí)傷殘要根據(jù)勞動(dòng)者腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 的受傷程度以及受傷部位進(jìn)行綜合評(píng)定，最后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 的傷殘鑒定級(jí)別為準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)腰部骨折能定幾級(jí)傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。