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工人工傷怎么賠付

在線問法 時間: 2023.09.16
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2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用工人工傷怎么賠付,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工人工傷怎么賠付,具體如下:(1)工傷保險基金支付治療工傷工人工傷怎么賠付的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等工人工傷怎么賠付,2、工傷致殘:醫(yī)療費、傷者住院期間工人工傷怎么賠付的或是補助、生活護理費、工傷工資、交通食宿費、輔助器械費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷如何賠償

一、受工傷了怎么賠償

1、受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。具體如下:

(1)工傷保險基金支付治療工傷工人工傷怎么賠付 的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等工人工傷怎么賠付 ;

(2)用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用工人工傷怎么賠付 ,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工人工傷怎么賠付 ;

(二)住院伙食補助費工人工傷怎么賠付 ;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、工傷期間工資怎么算

工傷期間工資結(jié)算方法具體如下:

1、停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

2、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

工傷怎么賠償

【法律分析】工人工傷怎么賠付 :1、一般工傷(未致殘)工人工傷怎么賠付 :醫(yī)療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。

2、工傷致殘:醫(yī)療費、傷者住院期間工人工傷怎么賠付 的或是補助、生活護理費、工傷工資、交通食宿費、輔助器械費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、工亡賠償:一次性傷亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、下落不明(未宣告死亡):供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金工人工傷怎么賠付 的50%工人工傷怎么賠付 ,宣告死亡的喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工人工傷怎么賠償?

工人工傷的賠償由 工傷保險基金 和用人單位依法支付。醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院 伙食補助費 等由工傷保險基金支付;治療工傷期間的工資福利、傷殘津貼等由用人單位支付?!渡鐣kU法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工人工傷怎么賠付 ,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的工人工傷怎么賠付 ,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 《社會保險法》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

員工工傷怎么賠償

經(jīng)認定為工傷的,獲得以下賠償:生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費工人工傷怎么賠付 ;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;其他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考工人工傷怎么賠付 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

職工工傷如何賠償

您好工人工傷怎么賠付 !關(guān)于職工 工傷 如何賠償?shù)膯栴}工人工傷怎么賠付 ,一般 工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或 職業(yè)病 所需的掛號費、診療費、住院費、 醫(yī)療費 、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。 2、 工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。 3、 工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其 醫(yī)療費用 按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、 職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月,嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā) 工資 ,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。 二、員工 工傷賠償標準 1、一級至十級的,發(fā)給 一次性傷殘補助金 。標準根據(jù)不同致殘等級,分別為 傷殘 職工負傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中:一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。 2、致殘一級至四級的,應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位,平均月工資收入的90%至75%。其中:一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的,發(fā)給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。職工到達 退休年齡 時,傷殘 撫恤金 低于國家規(guī)定計發(fā)的基本 養(yǎng)老金 標準的,應(yīng)當按照基本養(yǎng)老金的標準補足差額部分。 3、工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的,按月發(fā)給 護理費 。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。 4、致殘五級至十級的,原則上由企業(yè)安排適當工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者 勞動合同 期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的,企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金,補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。

工廠工人工傷如何賠償

工廠工傷事故賠償工人工傷怎么賠付 :在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付工人工傷怎么賠付 ;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付;生活護理費按照生活自理障礙分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;其他。

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償,醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;

2、造成傷殘的賠償,醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金;

3、造成死亡的賠償,喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)傷殘等級確定賠償醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費的數(shù)額。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。一到十級工傷賠償標準詳見《工傷保險條例》第三十五條——第三十七條。

拓展資料:工人工傷賠償標準?

工人工傷賠償標準:傷殘補助金:一級為27個月的本人工資,二級為25個月,三級為23個月,四級為21個月,五級為18個月,六級為16個月,七級為13個月,八級為11個月,九級為9個月,十級為7個月。傷殘津貼:一級為本人工資的90%,二級為85%,三級為80%,四級為75%,五級為70%,六級為的60%。《工傷保險條例》

法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

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工人工傷怎么賠付

2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用工人工傷怎么賠付,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工人工傷怎么賠付,具體如下:(1)工傷保險基金支付治療工傷工人工傷怎么賠付 ...
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