法律分析工傷報銷不了的部分由誰支出 ：工傷保險沒有報銷工傷報銷不了的部分由誰支出 的醫(yī)藥費由用人單位承擔的。工傷保險沒有報銷的費用由用人單位承擔。經(jīng)工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇工傷報銷不了的部分由誰支出 ；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 參保人員醫(yī)療費用中應(yīng)當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。 社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。

工傷保險沒有報銷的醫(yī)藥費由用人單位承擔的。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利工傷報銷不了的部分由誰支出 ；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼工傷報銷不了的部分由誰支出 ；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷醫(yī)療中工傷報銷不了的部分由誰支出 ，不能報銷的費用按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機構(gòu)承擔。 根據(jù)《社會保險法》第三十八條、第三十九條、《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定工傷報銷不了的部分由誰支出 ，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。那么，不符合規(guī)定標準的費用有誰支付，從各地規(guī)定看，區(qū)別不同情形，由工傷保險基金、用人單位，醫(yī)療機構(gòu)、工傷職工分別承擔。

《社保法》第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷報銷不了的部分由誰支出 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

工傷醫(yī)療中不能報銷工傷報銷不了的部分由誰支出 的費用按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機構(gòu)承擔工傷報銷不了的部分由誰支出 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷報銷不了的部分由誰支出 的工傷報銷不了的部分由誰支出 ，在 停工留薪期 內(nèi)工傷報銷不了的部分由誰支出 ，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付?！?工傷保險條例 》第三十三條 第一、二款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷保險沒有報銷工傷報銷不了的部分由誰支出 的醫(yī)藥費由用人單位承擔的?！渡鐣ｋU法》第三十八條工傷報銷不了的部分由誰支出 ，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷報銷不了的部分由誰支出 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷報銷不了的部分由誰支出 ；（二）住院伙食補助費工傷報銷不了的部分由誰支出 ；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

一般報銷不掉工傷報銷不了的部分由誰支出 的費用都是由用人單位承擔工傷報銷不了的部分由誰支出 了工傷報銷不了的部分由誰支出 ，如果單位買了工傷保險工傷報銷不了的部分由誰支出 ，則從醫(yī)?；鹬袌箐N部分工傷報銷不了的部分由誰支出 ，余下部分由用人單位報銷。