職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的內達到傷殘等級怎么賠付 ，享受工傷保險待遇。未構成傷殘內達到傷殘等級怎么賠付 ，除傷殘賠償金外內達到傷殘等級怎么賠付 ，以下項目照常支付。其中內達到傷殘等級怎么賠付 ， 由工傷保險基金支付：(一)醫(yī)療費，(二)康復治療費，(三)輔助器具費。由用人單位支付：(一)住院伙食補助費，(二)外地就醫(yī)交通費、食宿費，(三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)，(四)護理費(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位支付)，若用人單位未為員工繳納社保，以上費用全部由用人單位承擔。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

1.重傷造成身體殘疾、毀容、聽力喪失、視力喪失、其內達到傷殘等級怎么賠付 他器官功能喪失內達到傷殘等級怎么賠付 ，或者對人身健康造成重大損害內達到傷殘等級怎么賠付 的其內達到傷殘等級怎么賠付 他傷害內達到傷殘等級怎么賠付 ，包括重傷一級和重傷二級。達到傷殘等級的，可以要求精神損害賠償。

2.輕傷造成身體或者面部損傷，聽力、視力或者其他器官部分功能障礙，或者對人體健康有中度危害的其他傷害，包括輕傷一級和輕傷二級。達到傷殘等級的，根據受害人的傷殘程度或者傷殘等級，按照申訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入的標準，自傷殘之日起計算20年。但60周歲以上的，年齡每滿一年減一歲；75周歲以上的按5年計算。

3.造成一般人身傷害(未達到傷殘):輕傷:由各種損傷因素引起的原發(fā)性損傷，造成組織器官輕微損傷或輕微功能障礙。因誤工減少的醫(yī)療費用和收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養(yǎng)費，由賠償義務人予以賠償。

法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。第十七條受害人遭受人身損害的，賠償義務人應當賠償因醫(yī)療發(fā)生的全部費用和因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要的營養(yǎng)費。

十級傷殘賠償標準：1.一次性傷殘補助金6個月內達到傷殘等級怎么賠付 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。2.勞動合同期滿終止內達到傷殘等級怎么賠付 ，或者職工本人提出解除勞動合同內達到傷殘等級怎么賠付 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。 《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。