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工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.03.22
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”工傷認(rèn)定后是否一定要傷殘鑒定認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒:認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎,如果認(rèn)定為工傷后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下,如果認(rèn)定為 工傷 后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ,則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎的情況下。
工傷認(rèn)定后傷殘鑒定是否必須要做

一、 工傷認(rèn)定 后 傷殘鑒定 是否必須要做? 如果認(rèn)定為 工傷 后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 ,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ,則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 的情況下。 如果有一方不同意,則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 的環(huán)節(jié),出具是否構(gòu)成 傷殘等級(jí) 的證明文件才算數(shù)。 工傷鑒定 是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 :勞動(dòng)能力鑒定, 停工留薪期 鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。 二、 工傷死亡 認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn) 工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡,但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 : 1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。 2、因 工傷事故 或 職業(yè)病 中毒直接導(dǎo)致死亡 。 3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 5、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。 三、 殘疾賠償金 如何確定? 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動(dòng)能力 程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 在工傷事故沒(méi)有給自己的身體造成殘疾,勞資雙方對(duì)停工留薪期等這些事項(xiàng)也全部都沒(méi)有任何爭(zhēng)議的情況下,無(wú)需申請(qǐng)傷殘鑒定。所以,要不要做傷殘鑒定對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不一樣的,而勞動(dòng)能力是否有受到影響很多時(shí)候也不是通過(guò)肉眼能判定出來(lái)的,如果通過(guò)院方的診斷也是能夠得出大概的結(jié)論的。

工傷認(rèn)定后一定要傷殘鑒定嗎

不一定

“認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 的情況下。如果有一方不同意,則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 的環(huán)節(jié),出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 的證明文件才算數(shù)?!?/p>工傷認(rèn)定后是否一定要傷殘鑒定

認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒:認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 ,如果認(rèn)定為工傷后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 ,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 ,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。如果有一方不同意,則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié),出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定, 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?!?/p>認(rèn)定工傷必須做傷殘鑒定嗎

工傷 職工可以申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。 勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工 傷殘 程度和 喪失勞動(dòng)能力 程度進(jìn)行綜合評(píng)定,是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條、二十三條規(guī)定,工傷職工經(jīng)過(guò)治療,傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料: 1、《 工傷認(rèn)定 決定書(shū)》原件和復(fù)印件; 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民 身份證 或者社會(huì)保障卡等其工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 他有效身份證明原件和復(fù)印件; 4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 他材料。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定嗎

工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 ,也就是勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 ,而且是必須做的。法律規(guī)定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 ,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎、是不是一定要做傷殘鑒定?

一、傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎是不是一定要做傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 ,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ,則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。 如果有一方不同意,則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié),出具是否構(gòu)成 傷殘等級(jí) 的證明文件才算數(shù)。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 二、 工傷賠償程序 工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 : (一)工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)投工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 (二) 工傷認(rèn)定程序 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎 :?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。 社保 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書(shū)面通知單位及傷者。 (三) 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動(dòng)能力鑒定 和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。 (四)協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 (五) 勞動(dòng)仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù) 勞動(dòng)仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 (六)法院審理程序 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起 訴訟 解決。對(duì) 一審 法院判決不服的,可以依法向 二審 法院提起上訴。 (七)執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。 (八) 申訴 程序 對(duì)生效判決不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序,但這一般很難。 綜合上面所說(shuō)的,在單位發(fā)生了工傷只要醫(yī)生診斷的結(jié)果沒(méi)有達(dá)到評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn),是不需要再進(jìn)行鑒定的,但是還是必須要征得當(dāng)事人和用人單位的同意才可以,但受害者發(fā)生工傷所有的費(fèi)用就必須要用人單位全部承擔(dān),直到受害者傷情好轉(zhuǎn)為止。

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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

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04-07 18:08

工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎

一、傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎是不是一定要做傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ,則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下 ...
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工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,法律規(guī)定,職工發(fā)生 ...
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04-11 16:36

做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、 ...
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03-26 11:55

工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎

”工傷認(rèn)定后是否一定要傷殘鑒定認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒:認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎,如果認(rèn)定為工傷后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到 ...
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