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傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.03.22
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《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷鑒定結(jié)果沒出來前可以離職嗎

1.可以 辭職 ,但建議在領(lǐng)取 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論之后,根據(jù)自己傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 的身體狀況以及工作情況選擇辭職,避免在理賠過程中產(chǎn)生不必要傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 的麻煩。 2. 工傷 職工無論是否離職,都可以依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷賠償。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下 工傷待遇 傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 : (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2) 停工留薪期 內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間) 工資 按原待遇發(fā)放; (3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); (4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; (5)如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí) 傷殘 的,還可以享受 傷殘津貼 (1-6級(jí)傷殘), 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(5-10級(jí)傷殘 解除合同 后領(lǐng)取)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却觥?/p>工傷鑒定結(jié)果出來后可以立即辭職嗎

工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 的時(shí)候就可以領(lǐng)取傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ,而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 的時(shí)候才能得到。可以辭職,不影響申請(qǐng)工傷待遇。

不過,拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職,不想去上班,不去是可以的到工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書后,要求該公司支付工傷待遇時(shí),再辭職更省事。

工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點(diǎn),一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取,而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 :

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 :七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

工傷認(rèn)定書下來了,傷殘鑒定還沒做,能辭職嗎?

員工工傷認(rèn)定書下達(dá)之后傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ,員工就可以享受工傷待遇,如果在醫(yī)療期結(jié)束之后,員工是可以選擇辭職傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 的,并不影響員工領(lǐng)取相應(yīng)工傷待遇。

員工工傷,選擇辭職之后,在領(lǐng)取工傷待遇上需要和單位協(xié)商,以免對(duì)工傷鑒定結(jié)果下達(dá)之后造成員工領(lǐng)取待遇造成困難。

工傷流程如下傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 :

1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),如果單位未按時(shí)申請(qǐng),員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。

4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后,可申請(qǐng)傷殘鑒定。

5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇,報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。

6、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金,社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 :

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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