工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，也就是勞動能力鑒定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，而且是必須做的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

一、 工傷認(rèn)定 后做 傷殘鑒定 嗎? 工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，如果認(rèn)定為 工傷 后工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成 傷殘等級 的證明文件才算數(shù)。 二、 工傷賠償程序 工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ： 1、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。 2、 工傷認(rèn)定程序 由 社會保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。 社保 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。 3、 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 4、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 5、 勞動仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù) 勞動仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 6、法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 7、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。 8、 申訴 程序 對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。 勞動者在工傷事故后應(yīng)當(dāng)積極參加醫(yī)療救治，工傷醫(yī)療救治結(jié)合后可以根據(jù)情況進(jìn)行傷殘鑒定。需要注意的是，勞動者在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合 工傷傷殘鑒定 的相關(guān)條件和標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行合法合理的傷殘鑒定，避免出現(xiàn)違法犯罪行為。

工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，也就是勞動能力鑒定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，而且是必須做的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個(gè)等級工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

在平常工作中常常會出現(xiàn)受傷工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 的情況工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，當(dāng)事人除工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 了及時(shí)進(jìn)行治療之外，還應(yīng)當(dāng)向有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行 工傷認(rèn)定 并做相關(guān)工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 的 工傷鑒定 ，為之后工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 的 工傷 賠償做好準(zhǔn)備。那么工傷認(rèn)定后多久可以做 傷殘鑒定 呢?按照相關(guān)規(guī)定，一般情況下工傷認(rèn)定以后即刻便可以進(jìn)行工傷鑒定。 一、傷殘鑒定又名 勞動能力鑒定 ，通常情況越早鑒定對勞動者越好。 二、一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政 訴訟 的，就要再等60天。 三、一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時(shí)中止的 。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。 四、申請工傷的傷殘鑒定時(shí)，一般需要準(zhǔn)備以下材料： 1、《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件; 2、申請人正面免冠彩照一張; 3、 身份證 及復(fù)印件等身份證明資料; 4、兩份《工傷職工勞動能力鑒定申請表》; 5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)，如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。 在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，一般需要按以下流程進(jìn)行： 1、用人單位或工傷職工，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，可攜帶相關(guān)申請資料，至設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。資料應(yīng)含《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件、 傷殘 職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。 2、勞動鑒定委員會在收到申請后，會對申請材料進(jìn)行審核，若材料不全，會在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人補(bǔ)全。 3、勞動鑒定委員會審查資料齊全后，會組織專家進(jìn)行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。 4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會將勞動能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送 社會保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 申請工鑒定需要一定的費(fèi)用，但現(xiàn)在各地的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，大部分地區(qū)工傷殘鑒定費(fèi)用約350元。一般情況下，工傷鑒定費(fèi)由勞動部門從 工傷保險(xiǎn) 基金中支付，但沒有參加工傷保險(xiǎn)的受傷職工進(jìn)行傷殘鑒定的，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。但如果是因病或非因工傷殘進(jìn)行鑒定的，鑒定費(fèi)由申請人承擔(dān)。 申請工傷鑒定后，一般在申請勞動能力鑒定(傷殘鑒定)之日起60日內(nèi)，就可以收到鑒定結(jié)果，但如有特殊情況，可能需要延后30天才能收到鑒定結(jié)果。故在提出申請勞動能力鑒定后，最慢亦應(yīng)當(dāng)在90天后收到鑒定結(jié)果。 對于受到工傷的工作人員來說，得到應(yīng)有的工傷賠償是合情合理的，因此在進(jìn)行工傷鑒定和工傷治療的過程所支出的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)有責(zé)任方進(jìn)行支付。其中在進(jìn)行工傷鑒定之前應(yīng)擔(dān)自行準(zhǔn)備好相關(guān)材料以及證明，減少辦理的時(shí)間，讓自己得到良好的休息狀態(tài)。

拿到工傷認(rèn)定書可以做傷殘鑒定的時(shí)間工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，視以下情況而定工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ：

1、如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請；

2、如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定 ，作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果遇到特殊情況，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。