勞動能力鑒定流程為北京勞動能力鑒定流程 ：

1、用人單位或工傷職工在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后北京勞動能力鑒定流程 ，到設(shè)區(qū)北京勞動能力鑒定流程 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、勞動鑒定委員會在收到申請后對材料進(jìn)行審核。

3、勞動鑒定委員會審查資料齊全后，組織專家進(jìn)行鑒定后并作出鑒定結(jié)論。

4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論后，將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

勞動能力鑒定 程序有： 1.當(dāng)事人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 2.填寫勞動能力鑒定申請表。 3.勞動能力鑒定委員會對申請人提交北京勞動能力鑒定流程 的材料進(jìn)行審核。 4.審核通后，隨機抽取專家進(jìn)行鑒定。 5.作出勞動能力鑒定結(jié)論。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定， 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力北京勞動能力鑒定流程 的，或者 停工留薪期 滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

勞動能力鑒定北京勞動能力鑒定流程 的程序：1、首先向勞動能力鑒定機構(gòu)申請北京勞動能力鑒定流程 ，并提交相關(guān)資料；2、勞動能力鑒定機構(gòu)對當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查；3、審查完畢的，符合受理條件的就會受理；4、依法作出鑒定，并將結(jié)果送達(dá)申請人。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆ｋU條例》第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

根據(jù)工傷保險和工傷認(rèn)定辦法北京勞動能力鑒定流程 的規(guī)定北京勞動能力鑒定流程 ，勞動能力鑒定按照以下程序進(jìn)行北京勞動能力鑒定流程 ：（1）提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)北京勞動能力鑒定流程 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（2）審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后北京勞動能力鑒定流程 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補充相關(guān)材料。（3）組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。（4）作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人。勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論對當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

勞動能力鑒定北京勞動能力鑒定流程 的步驟：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請北京勞動能力鑒定流程 ；組成專家組北京勞動能力鑒定流程 ，由專家組提出鑒定意見；設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定的時間限制：自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。