工傷10級工資5000能賠多少錢
一次性傷殘補(bǔ)助金是按照本人受傷前十二個月平均月繳工資*7個月計(jì)算工傷10級工資5000能賠多少錢 的
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是按照本市上一年職工月平均工資*3個月計(jì)算
以上兩個公司給交社保工傷10級工資5000能賠多少錢 的話是由社?;鹬Ц?/p>
一次性就業(yè)補(bǔ)助金是按照本市上一年職工月平均工資*3個月計(jì)算
就業(yè)補(bǔ)助金是離職時企業(yè)支付給員工工傷10級工資5000能賠多少錢 的
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工傷十級傷殘能賠多少錢?1、九級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金=9個月x本人工資=5000x9=45000元
2、離職的工傷10級工資5000能賠多少錢 ,還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金工傷10級工資5000能賠多少錢 ,這兩項(xiàng)由您工傷地省工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法規(guī)定,由于您沒有給出 省份,沒法幫您查詢和計(jì)算了,法律依據(jù)如下:
《工傷保險(xiǎn)條例》:
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工傷10級工資5000能賠多少錢 ;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
3、還有停工留薪期工資,看醫(yī)療機(jī)構(gòu)給您評的是幾個月,直接乘以您的工資就行,即5000x停工留薪期月數(shù)。
如果想詳細(xì)了解具體金額的計(jì)算,可以關(guān)注并咨詢我
我月工資5000左右,受工傷鑒定十級,公司應(yīng)賠償我多少錢根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘工傷10級工資5000能賠多少錢 的,可享受如下工傷待遇:
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;
2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;
3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理工傷10級工資5000能賠多少錢 的由單位負(fù)責(zé);
4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
5.工傷賠償:
(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,10級工傷為7個月本人工資。
(2)如果選擇辭職不干工傷10級工資5000能賠多少錢 了的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區(qū)不同,賠償額度也不同,可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
公司買了工傷保險(xiǎn),我的工資是5000元但上班20天就出事,鑒定為十級殘廢可以賠多少1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如工傷10級工資5000能賠多少錢 :受傷員工前12個月的平均工資為5000元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為35000元。
2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例,10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個月的全省職工平均工資。
4、法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工傷10級工資5000能賠多少錢 ;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi),下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。
已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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我工傷鑒定10級,在廠里每月工資6000元,這種情況能賠償多少錢?可以賠38500元。
單位是否為工傷10級工資5000能賠多少錢 你購買了社保,如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資,差額部分由單位補(bǔ)齊。
從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
一次性傷殘補(bǔ)助金,10級傷殘,標(biāo)準(zhǔn)為7個月本人工資?!氨救斯べY”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買,單位承擔(dān)。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān)工傷10級工資5000能賠多少錢 :一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。