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聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話

在線問法 時(shí)間: 2024.01.03
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二、勞動(dòng)仲裁辦理流程 1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁 申訴書 2.仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定 3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人 4.開庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述 5.調(diào)解 6.調(diào)解不成,裁決 7.不服裁決起訴勞動(dòng)局仲裁電話號(hào)碼是多少法律分析:勞動(dòng)仲裁的電話是12333聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話,在遇到勞動(dòng)方面的糾紛的情況之下聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話,就可以撥打這個(gè)電話號(hào)碼的聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話,而且在工作日時(shí)間撥打電話號(hào)碼時(shí)能夠得到回復(fù)的。
勞動(dòng)仲裁的咨詢電話是多少?

勞動(dòng)仲裁電話是聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 :12333。

12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 ,撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。

如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 ,需要撥打114進(jìn)一步咨詢。

勞動(dòng)仲裁的作用:

1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的申請(qǐng)聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 ,以第三者的身份就爭議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 ,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

2、勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)仲裁局咨詢電話是多少

一、勞動(dòng)仲裁聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 的咨詢電話是聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 :12333。 發(fā)生 勞動(dòng)爭議 聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 ,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 ;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起 訴訟 。 二、勞動(dòng)仲裁辦理流程 1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁 申訴書 2.仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定 3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人 4.開庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述 5.調(diào)解 6.調(diào)解不成,裁決 7.不服裁決起訴

勞動(dòng)局仲裁電話號(hào)碼是多少

法律分析:勞動(dòng)仲裁的電話是12333聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 ,在遇到勞動(dòng)方面的糾紛的情況之下聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 ,就可以撥打這個(gè)電話號(hào)碼的聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 ,而且在工作日時(shí)間撥打電話號(hào)碼時(shí)能夠得到回復(fù)的。勞動(dòng)仲裁對(duì)于我們國家的每一個(gè)勞動(dòng)者來說都是非常重要的,因?yàn)橥ㄟ^勞動(dòng)仲裁的方式可以討回公道,而且可以挽回自己的損失?,F(xiàn)如今我們國家的很多人在遇到勞動(dòng)糾紛的時(shí)候,都會(huì)選擇使用這樣的方法的,效率確實(shí)是比較高的。勞動(dòng)仲裁可以很好的約束大公司的行為。勞動(dòng)仲裁存在的目的其實(shí)就是為了很好的約束大公司的行為,從而能夠更好的為廣大的勞動(dòng)者維護(hù)正義,在公司和員工之間存在著一種非常特殊的雇傭關(guān)系,但是很多公司卻依靠自己所擁有的實(shí)力對(duì)公司的員工進(jìn)行欺詐。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同,受法律保護(hù)。依法成立的合同,僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。

《中華人民共和國民事訴訟法法》 第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

勞動(dòng)仲裁部門的電話是多少?

可以直接撥打“12333”聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 ,是勞動(dòng)保障部聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 的全國統(tǒng)一投訴電話。

2003年,原勞動(dòng)保障部申請(qǐng)開通了全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼“12333”,之后下發(fā)了《關(guān)于開展勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)的通知》,對(duì)各級(jí)電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)提出了明確要求。

人力資源社會(huì)保障部組建后,下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)使用全國性公益服務(wù)號(hào)碼12370與12333的通知》,明確12333用于向社會(huì)公眾提供人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)。

人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)在民生服務(wù)方面發(fā)揮了很大作用,不僅成為廣大群眾了解勞動(dòng)保障政策信息、維護(hù)合法權(quán)益的重要途徑,為政策制定提供重要參考和依據(jù),也提供了一個(gè)緩解或解決問題的渠道,將矛盾化解在了萌芽階段。

相關(guān)規(guī)定聊城度假區(qū)勞動(dòng)仲裁電話 :

在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人;仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

以上內(nèi)容參考: 百度百科-12333

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北京交通事故律師-許瑞林

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相關(guān)規(guī)定:在慈城勞動(dòng)仲裁電話我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,12333可在全國范圍內(nèi)使用慈城勞動(dòng)仲裁電話,撥打12333號(hào)碼慈城勞動(dòng)仲裁電話的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,12333可在全國范圍內(nèi)使用慈城勞動(dòng)仲 ...
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04-08 10:01

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