你好，電信工作人員下班沒(méi)回電話(huà)，為什么會(huì)被扣錢(qián)電信公司員工被扣錢(qián) 的話(huà)？這個(gè)肯定是根據(jù)電信，公司的規(guī)章制度來(lái)決定的，公司如果規(guī)定電信公司員工被扣錢(qián) 了電信人員下班了以后需要回電話(huà)的話(huà)，那就應(yīng)該要回電話(huà)

公司對(duì)員工罰款是不合法也不合理電信公司員工被扣錢(qián) 的。在我國(guó)電信公司員工被扣錢(qián) ，對(duì)公民電信公司員工被扣錢(qián) 的財(cái)產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體電信公司員工被扣錢(qián) ，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。結(jié)合中國(guó)國(guó)情和勞動(dòng)法的立法精神來(lái)看，在我國(guó)立法并未明文規(guī)定企業(yè)罰款權(quán)。而勞動(dòng)者和企業(yè)之間并非完全意義上的平等主體，雙方的關(guān)系應(yīng)當(dāng)受勞動(dòng)法等社會(huì)法來(lái)調(diào)整。企業(yè)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)是以剝奪勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)利益為代價(jià)的，對(duì)勞動(dòng)者是不公平的。假如允許，由于勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上的弱勢(shì)地位，企業(yè)很容易憑借其優(yōu)勢(shì)地位，濫用罰款權(quán)，隨意處罰勞動(dòng)者，故司法機(jī)關(guān)不應(yīng)支持企業(yè)依據(jù)內(nèi)部罰款制度對(duì)勞動(dòng)者克扣工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第六條國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。

第七條勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。

第八條勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其電信公司員工被扣錢(qián) 他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。

答:電信公司隨銷(xiāo)任務(wù)未完成亂扣員工電信公司員工被扣錢(qián) 的工資,事實(shí)應(yīng)該是合法電信公司員工被扣錢(qián) 的。

如果中國(guó)電信亂扣費(fèi)電信公司員工被扣錢(qián) 的話(huà)是可以去查詢(xún)的，確實(shí)扣費(fèi)的話(huà)，電信公司員工被扣錢(qián) 我們可以要求電信公司員工被扣錢(qián) 他賠償?shù)?，并且可以向電信的領(lǐng)導(dǎo)投訴的。只要是合理的，都是可以給解決的。安徽電信公眾號(hào)為您服務(wù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。克扣工資電信公司員工被扣錢(qián) 的電信公司員工被扣錢(qián) ，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）

電話(huà)到上級(jí)還是電信公司員工被扣錢(qián) ？電信公司員工被扣錢(qián) ？電信公司員工被扣錢(qián) ？如果打總部電話(huà)嚴(yán)重的話(huà)就會(huì)扣款?。。?！不過(guò)一般是口頭警告下不為例~~~