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簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系

在線問法 時間: 2023.09.03
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《勞動法》第九十九條規(guī)定簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應(yīng)當依法承擔連帶賠償責任,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立,簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系簽簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系,該用人單位應(yīng)當依法承擔連帶賠償責任。
簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系

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《勞動法》第九十九條規(guī)定簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系 :用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應(yīng)當依法承擔連帶賠償責任。

簽了勞務(wù)合同能認定勞動關(guān)系嗎

【法律分析】簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系 :簽訂勞務(wù)合同后簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系 ,不能證明雙方建立勞動關(guān)系。勞務(wù)合同只能雙方建立勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?!蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)第1條規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

簽了合同但合同上卻寫著不構(gòu)成勞動關(guān)系是什么意思?

雇主和雇員之間不構(gòu)成勞動關(guān)系就不能按照《勞動合同法》執(zhí)行簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系 ,員工簽了勞務(wù)協(xié)議但屬于勞動關(guān)系 的很多權(quán)益無法保障。

如果是單位和員工簽訂的勞動合同,上面寫不構(gòu)成勞動關(guān)系是屬于無效條款。如果是單位或者員工一方不滿足構(gòu)成勞動關(guān)系的條件,那么簽訂的合同是自然不構(gòu)成勞動關(guān)系的。

勞動關(guān)系,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

用人單位,是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時。也包括國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動關(guān)系的。

勞動者,是指達到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。

依據(jù)《勞動合同法》

第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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今日收到的客戶錦旗??????,都是滿滿認可??????,淺分享一下??????

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 10:52

下崗是否屬于勞動關(guān)系解除

(1)下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)下崗是否屬于勞動關(guān)系解除的人員,(2)內(nèi)退,全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”,嚴格來說并不是真正的辦理下崗是否屬于勞動關(guān)系解除了退休 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎

第一千一百七十九條 侵害簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,和解協(xié)議存在下列情形的,當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

勞動法律關(guān)系屬于

勞動法律關(guān)系:指勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范,在實現(xiàn)社會勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,只有勞動者同用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,實現(xiàn)社會勞動過程,才能在勞動者與用人單位之間形成勞動法律關(guān)系,勞動法律關(guān)系是按照勞動法律規(guī)范規(guī)定和勞 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:25

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