不同的律師評殘的級別也會有所區(qū)別評殘是法院安排還是自己去 ，找律師做的話評殘是法院安排還是自己去 ，但是傷殘鑒定有很大的空間，級別也是可高可低的，經(jīng)常有許多傷情是可評可不評自己去做也可以

自己去。

可以自己評殘?jiān)u殘是法院安排還是自己去 ，也可以訴訟過程中法院委托鑒定機(jī)構(gòu)來進(jìn)行鑒定評殘是法院安排還是自己去 ，可以找一家司法鑒定機(jī)構(gòu)。

對人身體受傷殘廢的病情程度進(jìn)行的等級劃分。傷殘的等級分為一級到十級傷殘，其中一級等級最高。

傷殘鑒定是可以自己去做的評殘是法院安排還是自己去 ，勞動(dòng)者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料評殘是法院安排還是自己去 ：工傷認(rèn)定申請表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等評殘是法院安排還是自己去 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其評殘是法院安排還是自己去 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

一般而言評殘是法院安排還是自己去 ，傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人委托。如果個(gè)人委托評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行殘疾評估，將評估提交給法院，則法院通常不接受這種傷殘鑒定。

如果員工在工傷或醫(yī)療期間受到治愈或傷害相對穩(wěn)定，或者醫(yī)療仍然無法工作，則應(yīng)評估勞動(dòng)能力，評估殘疾程度，應(yīng)定期審查殘疾狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下評殘是法院安排還是自己去 ：

1.填寫員工受傷單位的“勞動(dòng)鑒定申請表”，申請勞動(dòng)鑒定。在特殊情況下，員工可以直接申請;

2.提供醫(yī)療，傷殘，醫(yī)療救治原始醫(yī)療記錄，屬于工傷，調(diào)查報(bào)告和工傷事故相關(guān)資料;職業(yè)病，由衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)）提供的診斷數(shù)據(jù);如果是精神疾病，需要由精神病院診斷;在其評殘是法院安排還是自己去 他情況下，必須說服并送交勞動(dòng)鑒定委員會;

3.勞動(dòng)鑒定委員會應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核申請材料和附件材料，不得接受不完整或不明確的信息;

4.符合條件的，評估應(yīng)統(tǒng)一安排，評估的時(shí)間，地點(diǎn)和人員應(yīng)事先通知企業(yè)和有關(guān)人員;

5.勞動(dòng)鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者具有合格人員的醫(yī)生組成專家組，對無行為能力的人員無行為能力進(jìn)行醫(yī)療診斷;

6.專家組就殘疾人和殘疾工人的狀況編寫定性和定量診斷意見，勞動(dòng)鑒定委員會確定傷害或殘疾程度并頒發(fā)等級證書。勞動(dòng)評估委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)將評估結(jié)果通知企業(yè)和被確認(rèn)的員工;

7.如果員工對勞動(dòng)鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會辦公室申請復(fù)審;如果他對審查結(jié)論不滿意，可以向上級勞動(dòng)鑒定委員會申請重新評估。審查和評估的最終結(jié)論由省勞動(dòng)評估機(jī)構(gòu)完成。

8.勞動(dòng)者因工傷報(bào)告工傷的勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理;與勞動(dòng)行政部門或者工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，依照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律，法規(guī)辦理。

擴(kuò)展資料：

《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標(biāo)準(zhǔn)。

符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動(dòng)能力;五級至六級為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級至十級為部分喪失勞動(dòng)能力。

1級：器官丟失或功能完全喪失，其他器官不能更換，有特殊的醫(yī)療依賴，生活完全或大部分無法自理;

2級：器官嚴(yán)重受損或變形，嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，特殊醫(yī)學(xué)依賴，或大部分生命無法照顧;

3級：嚴(yán)重受損或變形的器官，嚴(yán)重的功能障礙或并發(fā)癥，特殊的醫(yī)療依賴或部分生活中無法照顧;

4級：嚴(yán)重受損或變形的器官，嚴(yán)重的功能障礙或并發(fā)癥，特殊的醫(yī)療依賴和自我保健;

5級：大多數(shù)器官缺乏或明顯變形，有嚴(yán)重的功能障礙或并發(fā)癥，有一般的醫(yī)療依賴性，可以照顧好自己;

6級：大多數(shù)器官有缺陷或明顯變形，有中度功能障礙或并發(fā)癥，有一般的醫(yī)療依賴性，可以照顧好自己;

7級：大多數(shù)器官缺乏或變形，有輕微的功能障礙或并發(fā)癥，有一般的醫(yī)療依賴性，可以照顧好自己;

8級：部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，醫(yī)學(xué)依賴和自我護(hù)理;

9級：部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)學(xué)依賴和自我護(hù)理;

10級：部分器官缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)學(xué)依賴和自我護(hù)理。

參考資料：百度百科-工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)