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九級傷殘國家賠償標準

在線問法 時間: 2024.04.01
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九級傷殘國家賠償標準是多少

法律分析九級傷殘國家賠償標準 :根據(jù)工傷保險條例規(guī)定九級傷殘九級傷殘國家賠償標準 的賠償標準為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷九級傷殘賠償沒有具體的標準。九級傷殘補助金為9個月的本人工資;醫(yī)療費九級傷殘國家賠償標準 ,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用 住院伙食補助費、交通、食宿費 ;輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;停工留薪期工資 九級傷殘國家賠償標準 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;護理費 ,從工傷保險基金按月支付生活護理費。具體要根據(jù)當?shù)氐氖杖胨胶蛡€人的月工資確定。

法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘的賠償標準是多少

法律分析九級傷殘國家賠償標準 :職工因工作遭受事故傷害屬于工傷,可以享受工傷醫(yī)療待遇,工傷九級的賠償標準為九級傷殘國家賠償標準 :九級傷殘補助金為9個月的本人工資。醫(yī)療費,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。停工留薪期工資 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。護理費 ,從工傷保險基金按月支付生活護理費。不屬于工傷,經(jīng)鑒定為九級傷殘,受害人有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據(jù):《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條

《工傷保險條例》第三十條到第三十七條

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 

侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金九級傷殘國家賠償標準 ;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

九級傷殘國家賠償標準是什么?

一、醫(yī)療待遇:

報銷醫(yī)療費九級傷殘國家賠償標準 ,住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)鼐偶墏麣垏屹r償標準 的標準支付九級傷殘國家賠償標準 ,需要護理九級傷殘國家賠償標準 ,單位沒出人護理的,單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

二、停工留薪期待遇:

治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。

計算:本人工資X停工留薪期月數(shù)=X

三、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

標準為9個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,這里要注意的是,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

計算:本人工資X9=X

四、工傷傷殘賠償規(guī)定

《工傷保險條例》規(guī)定:

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇:

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資;

2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準,支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。

《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定:

用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外,還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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北京交通事故律師-許瑞林

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