五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 在線問法 時間: 2024.03.29 561 五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為:五級 傷殘 為18個月的本人 工資 ; 2、保留與用人單位的 勞動關(guān)系 五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%。 《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補足差額。 經(jīng) 工傷 職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘5級的賠償標(biāo)準(zhǔn)五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) :一次性傷殘補助金為18個月的本人工資五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ;傷殘津貼為本人工資的70%;在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;醫(yī)療費按實際支出的費用計算;護(hù)理費五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;工傷醫(yī)療補助金五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十六條:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國有關(guān)規(guī)定,有明文規(guī)定,如下五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) : 1、 住院伙食補助費:職工住院治療 工傷 五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易 勞動合同 2、 醫(yī)療費 :按實際支出的費用計算。 3、停工 工資 :職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 4、 護(hù)理費 :生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由用人單位繼續(xù)支付。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、 傷殘補助金及 傷殘津貼 : 職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的: 一次性傷殘補助金 ,五級傷殘為16個月的本人工資。 標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%。五級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)我們都知道在工作中受 工傷 之后五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,依法享有賠償五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的。職工因工致殘被鑒定為五級 傷殘 的: 一次性傷殘補助金 五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,五級傷殘為16個月的本人 工資 。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%。工傷醫(yī)療補助金:按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止 勞動關(guān)系 時的年齡之差計算五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ;六級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;傷殘就業(yè)補助金:以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照 傷殘等級 和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡,發(fā)給35個月上一年度職工月平均工資。七級的,每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的,每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的,每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的,每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計算。患 職業(yè)病 的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。發(fā)生 人身損害 事故,構(gòu)成五級傷殘的,根據(jù)法律規(guī)定,受害人可以獲得 醫(yī)療費 、交通費、誤工費、 護(hù)理費 、營養(yǎng)費、住宿費、被 扶養(yǎng) 人生活費、一定的精神撫慰金、 殘疾賠償金 等賠償,其中殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,五級傷殘為十五個月的本人工資五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:五級傷殘為十五個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的,適當(dāng)安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 尿道斷裂八級傷殘如何賠償 國際物流丟失貨物怎么賠償 為什么開車撞死人不用償命 高爾夫召回能得到賠償嗎 航班因天氣取消退票是全額嗎 上一篇:空管延誤飛機(jī)有賠嗎下一篇:金鵬航空延誤賠償標(biāo)準(zhǔn) 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