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雇傭臨時(shí)工出了事故

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.02
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法律分析臨時(shí)工也是勞動(dòng)者,與用人單位自用工之日起,建立勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生工傷,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》雇傭臨時(shí)工出了事故的規(guī)定處理,雇的臨時(shí)工意外受傷怎么賠償法律分析雇傭臨時(shí)工出了事故:雇雇傭臨時(shí)工出了事故的臨時(shí)工意外受傷由公司賠償雇傭臨時(shí)工出了事故,法律上并沒(méi)有正式與臨時(shí)工之分雇傭臨時(shí)工出了事故,只有合同期限的長(zhǎng)短不同雇傭臨時(shí)工出了事故,臨時(shí)工工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。
臨時(shí)工出現(xiàn)工傷,怎么處理

工傷不存在臨時(shí)工之說(shuō)雇傭臨時(shí)工出了事故 ,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以做工傷認(rèn)定。工傷糾紛屬于勞動(dòng)糾紛雇傭臨時(shí)工出了事故 ,當(dāng)事人意思自治,發(fā)生糾紛后,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商,協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以向法院起訴。

法律分析

臨時(shí)工也是勞動(dòng)者,與用人單位自用工之日起,建立勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生工傷,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》雇傭臨時(shí)工出了事故 的規(guī)定處理。工傷糾紛屬于勞動(dòng)糾紛,屬于民事領(lǐng)域,適用當(dāng)事人意思自治原則,勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)第三方調(diào)解,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,協(xié)商或調(diào)解不成、對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向法院起訴。臨時(shí)工如果與用人單位簽訂合同,用人單位有依法為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn),則對(duì)于臨時(shí)工的工傷由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償?;蛘呷绻诤贤杏屑s定出現(xiàn)工傷的處理方式,也可依照合同的約定。如果既沒(méi)有合同約定,用人單位也沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),則由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。另外,需要審查工傷發(fā)生的原因,如果是由于第三人的原因造成的,第三人為侵權(quán)責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)賠償工傷醫(yī)療費(fèi)用等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇雇傭臨時(shí)工出了事故 :(一)退休雇傭臨時(shí)工出了事故 ;(二)患病、負(fù)傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)??;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

我雇用了一個(gè)臨時(shí)工沒(méi)簽任何協(xié)議,她在路上出了交通事故,我有責(zé)任嗎?

雇傭臨時(shí)工出了事故 你雇傭臨時(shí)工,在你和臨時(shí)工之間形成雇傭臨時(shí)工出了事故 了雇傭勞務(wù)關(guān)系,即產(chǎn)生雇主與雇員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。根據(jù)雇傭臨時(shí)工出了事故 我國(guó)民法規(guī)定,雇員在為雇主提供勞務(wù)的過(guò)程中致雇傭臨時(shí)工出了事故 他人損害的,雇主承擔(dān)責(zé)任,導(dǎo)致雇員自己損害的,根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。因此,如果你雇傭的臨時(shí)工是為你工作過(guò)程中發(fā)生的交通事故,致其他人損害的,你要承擔(dān)責(zé)任雇傭臨時(shí)工出了事故 ;臨時(shí)工自己受損害的,根據(jù)你與臨時(shí)工的過(guò)錯(cuò)大小各自承擔(dān)責(zé)任。

雇的臨時(shí)工意外受傷怎么賠償

法律分析雇傭臨時(shí)工出了事故 :雇雇傭臨時(shí)工出了事故 的臨時(shí)工意外受傷由公司賠償雇傭臨時(shí)工出了事故 ,法律上并沒(méi)有正式與臨時(shí)工之分雇傭臨時(shí)工出了事故 ,只有合同期限的長(zhǎng)短不同雇傭臨時(shí)工出了事故 ,臨時(shí)工工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇;沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。

工傷賠償項(xiàng)目

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定,不同等級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下:

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

雇傭的臨時(shí)工工作時(shí)受傷誰(shuí)的責(zé)任?

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇傭關(guān)系以外雇傭臨時(shí)工出了事故 的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

①臨時(shí)招聘的工人,與正式工相對(duì)。

②臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員,臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提。

《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定:

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。因此,武某雖然沒(méi)有所謂的正式編制,但其與單位間已經(jīng)構(gòu)成雇傭臨時(shí)工出了事故 了勞動(dòng)關(guān)系,屬于單位的一名勞動(dòng)者。

其次,勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)<關(guān)于臨時(shí)工等問(wèn)題的請(qǐng)示>的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號(hào))規(guī)定:《勞動(dòng)法》實(shí)施以后,所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。

過(guò)去意義上相對(duì)于正式職工而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,但在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別。

以上內(nèi)容參考:百度百科-臨時(shí)工

臨時(shí)工下班途中出車禍我公司要負(fù)責(zé)嗎

不管是臨時(shí)工還是正式工雇傭臨時(shí)工出了事故 ,雇傭臨時(shí)工出了事故 他都不是在上班的期間,你說(shuō)出現(xiàn)的車禍都是和公司沒(méi)有關(guān)系的,所謂上班時(shí)間就是正常的,上班八小時(shí)之內(nèi)所遇到的車禍,或者其他意外公司是要負(fù)責(zé)任的,對(duì)于像他已經(jīng)下班,已經(jīng)就不再單位,所以他出車禍也是說(shuō)在遇到的意外當(dāng)中也是說(shuō)他在下班的路程當(dāng)中所發(fā)生的,所以跟公司是沒(méi)有關(guān)系的

下班回家路上出車禍,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷雇傭臨時(shí)工出了事故 :

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!睉?yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

上下班途中發(fā)生交通事故,不承擔(dān)全部責(zé)任的算工傷,工傷保險(xiǎn)可以賠付。至于是選擇肇事方賠償還是選擇工傷保險(xiǎn)賠償,由當(dāng)事人確定。從理論上說(shuō),如果你選擇工傷保險(xiǎn)賠付,如果是對(duì)方的責(zé)任,其追索權(quán)歸保險(xiǎn)公司。也就是說(shuō),你不應(yīng)當(dāng)?shù)秒p倍賠償(有的地方工傷保險(xiǎn)賠付管理不嚴(yán),有雙賠付的情況)。據(jù)此, 1、對(duì)方不賠,工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)賠償; 2、不會(huì)扣工資,但從理論上,可以扣除你的醫(yī)療費(fèi)(對(duì)方已賠付)。應(yīng)當(dāng)報(bào)工傷,但你不應(yīng)當(dāng)獲得雙倍賠償; 3、你可以選擇工傷保險(xiǎn)賠付,也可以選擇肇事者賠付。如果你選擇工傷保險(xiǎn)賠付,應(yīng)將追償權(quán)轉(zhuǎn)移給工傷保險(xiǎn)部門。

臨時(shí)雇人干活一次一結(jié)算,出了事故誰(shuí)?

你與臨時(shí)工產(chǎn)生臨時(shí)雇傭關(guān)系雇傭臨時(shí)工出了事故 ,臨時(shí)工在上班期間所發(fā)生雇傭臨時(shí)工出了事故 的意外事故雇傭臨時(shí)工出了事故 ,可以由你承擔(dān)

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北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬(wàn)元!遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說(shuō)“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

問(wèn)交通事故對(duì)方全責(zé),個(gè)人支付部分不兌現(xiàn)

律師回復(fù)中...
2024-10-08 11:04
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

交通事故成功和解,快速拿到23萬(wàn)賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

問(wèn)醫(yī)生醫(yī)療事故賠償費(fèi)用

律師回復(fù)中...
2024-10-04 20:04
一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

雇傭關(guān)系路上交通事故

雖然有些情況由雇主承擔(dān),對(duì)于雇傭關(guān)系中發(fā)生的交通事故,雇主并不是必須承擔(dān)賠償責(zé)任,交通事故的發(fā)生也必然與員工從事的工作有關(guān)等,實(shí)踐中還需要對(duì)具體情況進(jìn)行認(rèn)定才能確定賠償責(zé)任,存在雇傭關(guān)系的一方當(dāng)事人雇傭關(guān)系路上交通事故,由雇主承擔(dān) ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

個(gè)人雇傭個(gè)人屬于臨時(shí)工嗎

說(shuō)個(gè)人雇傭個(gè)人屬于臨時(shí)工嗎的簡(jiǎn)單點(diǎn),雇工,最明顯個(gè)人雇傭個(gè)人屬于臨時(shí)工嗎的就是雇傭人是個(gè)人.雖然被雇人也要服從雇傭人的工作安排,但是沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系上的絕對(duì)管理關(guān)系.合同工的資方可以是個(gè)人,法人,和其個(gè)人雇傭個(gè)人屬于臨時(shí)工嗎他經(jīng)濟(jì)組織.這個(gè)情 ...
523熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過(guò)多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬(wàn)賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

交警定的責(zé)任無(wú)法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

雇傭駕駛員出了事故誰(shuí)負(fù)責(zé)

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位雇傭駕駛員出了事故誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭駕駛員出了事故誰(shuí)負(fù)責(zé),根據(jù) ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

雇傭司機(jī)違章行駛導(dǎo)致事故

雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的雇傭司機(jī)違章行駛導(dǎo)致事故,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害雇傭司機(jī)違章行駛導(dǎo)致事故的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如果司機(jī)在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇傭司機(jī)違章行駛導(dǎo)致事故,雇主應(yīng)當(dāng) ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

問(wèn)交通事故交通事故交通事故

律師回復(fù)中...
2024-10-02 16:59

雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任

《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條:雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任,受雇司機(jī)從事雇傭活 ...
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一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故

雖然,雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故我國(guó)《人身?yè)p害賠償解釋》規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主需承擔(dān)賠償責(zé)任,受雇司機(jī)從事雇傭活動(dòng)發(fā)生交通事故,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條:雇員在從事雇 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來(lái)體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

雇傭臨時(shí)工出了事故

法律分析臨時(shí)工也是勞動(dòng)者,與用人單位自用工之日起,建立勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生工傷,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》雇傭臨時(shí)工出了事故的規(guī)定處理,雇的臨時(shí)工意外受傷怎么賠償法律分析雇傭臨時(shí)工出了事故:雇雇傭臨時(shí)工出了事故的臨時(shí)工意外受傷由公司賠償 ...
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