十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金
十級(jí)傷殘?jiān)谒袀麣埖燃?jí)中屬于最輕傷殘十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 ,評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 :
1.日常活動(dòng)能力部分受限十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 ;
2.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;
3.社會(huì)交往能力部分受限。
十級(jí)傷殘屬于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
1.醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;
2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。院伙食補(bǔ)助費(fèi)等于地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù);
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);
3.停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來(lái)的工資福利待遇;
4.十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級(jí)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘?jiān)谒袀麣埖燃?jí)中屬于最輕傷殘,評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 :
1.日?;顒?dòng)能力部分受限十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 ;
2.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;
3.社會(huì)交往能力部分受限。
十級(jí)傷殘屬于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
1.醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;
2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。院伙食補(bǔ)助費(fèi)等于地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù);
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);
3.停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來(lái)的工資福利待遇;
4.十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2021十級(jí)傷殘?jiān)谒袀麣埖燃?jí)中屬于最輕傷殘十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 ,評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 :
1.日?;顒?dòng)能力部分受限十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 ;
2.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 ;
3.社會(huì)交往能力部分受限。
十級(jí)傷殘屬于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
1.醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;
2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。院伙食補(bǔ)助費(fèi)等于地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù);
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);
3.停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來(lái)的工資福利待遇;
4.十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償【法律分析】十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 :傷殘等級(jí),根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定,一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 :合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 ;勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。十級(jí)傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金 ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。