【法律分析】：小腿骨折，小腿骨折至少可定為十級傷殘。傷殘十級賠償標準，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的本人工資動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。交通事故小腿骨折傷殘鑒定標準一般可以評10級，但具體的還是要看傷者的實際情況，評的級數(shù)越高，那么所要給的賠償金額就會越多，保險公司在給賠償?shù)臅r候就要看專業(yè)的鑒定報告才能進行給出賠償。1、交通事故傷殘指因道路交通事故損傷所致的人體殘疾。包括，精神的、生理功能的和解剖結構的異常及其導致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失。

傷殘鑒定是在治療終止后根據(jù)當事人康復后身體狀況進行評定進行的。

2、傷殘鑒定的等級主要依據(jù)是交警指定鑒定醫(yī)院的檢驗報告，康復后情況小腿骨折能鑒定幾級傷殘 你沒說，不好給你意見。

傷殘評定是公安交通管理部門依法指派或聘請的具有專門知識、承擔道路交通事故受傷人員傷殘評定的人員在客觀檢驗的基礎上，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘等級的過程。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

小腿骨折算幾級傷殘怎么賠償小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ，要根據(jù)鑒定結論確定。一般情況下，小腿骨折，小腿骨折至少可定為十級傷殘。傷殘十級賠償標準小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的傷殘等級鑒定（勞動能力鑒定）沒有規(guī)定具體的期限。規(guī)定是傷情相對穩(wěn)定就可做傷殘鑒定。但一般是治療終結進行。一般停工留薪期不超過12個月，因此必須在12個月前做傷殘鑒定。

左小腿骨折，如果做小腿骨折能鑒定幾級傷殘 了內固定可定9級；外固定（上夾板、打石膏）10級，這種情況10級肯定能定上。

根據(jù)相關標準小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ，如果有內固定小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ，可定為九級傷殘，否則只能定為十級傷殘。

相關法條：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ；

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

小腿骨折以后能夠評為幾級傷殘小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ，要根據(jù)小腿骨折以后小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的恢復情況，以及對日后生活方面小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的影響進行判斷。我國傷殘評定里面有明確規(guī)定，四肢骨折以后如果愈合良好，不影響日后小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的生活，則算不上工傷殘疾。所以如果小腿骨折比較輕微，對位良好，經過保守治療，比如打石膏等治療之后能夠完全愈合，不影響日后的生活，則算不上殘疾。安信醫(yī)學祝您生活愉快！