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公司搬到外地不去有賠償嗎

在線問法 時間: 2023.08.30
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《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司搬到外地不去有賠償嗎:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司搬到外地不去有賠償嗎,法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十條 【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司搬到外地不去有賠償嗎:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
公司異地搬遷員工不去怎么補(bǔ)償

【法律分析】

公司搬遷外地公司搬到外地不去有賠償嗎 ,按勞動法規(guī)定屬于客觀情況發(fā)生重大變化,如果需要不愿意過去的話,應(yīng)提前30天提出解除合同,并結(jié)清工資,和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司搬到外地不去有賠償嗎 :1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的公司搬到外地不去有賠償嗎 ;2、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的公司搬到外地不去有賠償嗎 ;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算公司搬到外地不去有賠償嗎 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司搬到外省,員工不去,離職要給補(bǔ)償金嗎

公司搬遷到異地公司搬到外地不去有賠償嗎 ,如果勞動者主動辭職,是不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司搬到外地不去有賠償嗎 的。用人單位搬遷的,員工不去的,應(yīng)由用人單位提出解除合同的,并向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司搬到外地不去有賠償嗎 :

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司搬到外地不去有賠償嗎 ;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十條 【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司搬到外地不去有賠償嗎 :(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司搬地方員工不去需要補(bǔ)償嗎

【法律分析】公司搬到外地不去有賠償嗎 :視情況而定的。公司搬遷公司搬到外地不去有賠償嗎 ,員工屬于市內(nèi)或近距離搬遷的公司搬到外地不去有賠償嗎 ,審判實踐中一般認(rèn)為不需要與員工進(jìn)行協(xié)商公司搬到外地不去有賠償嗎 ,搬遷員工應(yīng)當(dāng)服從安排到新地址上班,公司搬遷員工很難得到賠償。公司搬遷對員工正?;顒釉斐芍卮笥绊?,需要與搬遷員工協(xié)商一致變更勞動合同約定的工作地點,如果搬遷員工不同意的,公司應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后便可以解除勞動合同,這種情況下需要向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

如果公司搬遷員工不去,會有賠償金嗎?

如果公司搬遷公司搬到外地不去有賠償嗎 ,員工不去公司搬到外地不去有賠償嗎 ,是不會有賠償金的。

公司搬遷,是員工自己不愿意去,不是公司主動解除勞動合同,所以公司不會賠償。

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河北事故按天津標(biāo)準(zhǔn)爭取成功,而且14根肋骨有畸形愈合,按八級傷殘爭取,成功拿到賠償,昨天已經(jīng)結(jié)案?????? 只要敢想,努力還是會有機(jī)會實現(xiàn)的,找我們就對了??????

北京交通事故律師-許瑞林

06-20 18:49

公司搬走了員工不去有得賠償嗎

第二,要公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件是根據(jù)《勞動合同法》第四十六條相關(guān)規(guī)定,而四十六條里面的涉及搬遷的,是第四十條的 “有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司搬走 ...
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回望大律云的2024:是探索,是奮進(jìn),是熱愛,也是一部大律人承夢展翼的拼搏史。在法律科技創(chuàng)新的道路上又創(chuàng)立了新的里程碑,智慧法律系統(tǒng)升級迭代,助力法律行業(yè)提升效率。2025我們將不斷創(chuàng)新,奔赴下一個高峰!

北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

判決每天都有下來,這兩個又判如所請 精損也全部支持??,交通事故處理要找就找最專業(yè)的??,這就是最有力的證明??

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:29

公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償,致使勞動合同無法履行公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者 ...
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20歲的大學(xué)生發(fā)生交通事故受傷,在元甲律師專業(yè)談和解之下,不到一個月時間與保險公司達(dá)成和解,獲得滿意賠償款。選擇專業(yè)律師,就是選擇放心!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:09

公司搬遷員工不去能不能得到賠償

用人單位同城搬遷,按各地規(guī)定,勞動合同繼續(xù)履行,員工不去公司搬遷員工不去能不能得到賠償?shù)?,不予支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人(股東)等事項,不影響勞動 ...
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交通事故中乘客受傷,如何要求對方司機(jī)賠償?處理理賠糾紛不一定非要打官司,元甲律所調(diào)解團(tuán)隊幫助傷者用最小的成本、最短的時間,和解獲得12萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 14:30

公司搬到外地不去有賠償嗎

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司搬到外地不去有賠償嗎:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司搬到外地不去有賠償嗎,法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第 ...
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