公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 在線問法 時(shí)間: 2023.10.16 116 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償,致使勞動(dòng)合同無法履行公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,2、法律依據(jù)公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,公司搬家不去有賠償嗎公司搬遷按照法律規(guī)定一般是能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償,因?yàn)楣景徇w屬于工作地點(diǎn)的重大變化公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償,屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償,所以公司應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商,與員工就工作地點(diǎn)達(dá)成一致,如果無法與員工就工作地點(diǎn)達(dá)成一致的,員工可以要求解除勞動(dòng)合同,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司跨區(qū)搬遷是否有賠償呢1、要看用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同是怎么樣約定的公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,還有要看公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,合同履行地是哪里的。若員工不愿意跟過去的話公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,這個(gè)是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、一般司法實(shí)踐中公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,只有跨市搬遷協(xié)商不過去的話才會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,如果在市內(nèi)搬遷,一般不會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司搬家跨區(qū)有沒有賠償公司搬家跨區(qū)有賠償。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,致使勞動(dòng)合同無法履行公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、公司搬家跨區(qū)有沒有賠償1、公司搬家跨區(qū)有賠償。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、法律依據(jù)公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 :《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、企業(yè)拆遷員工有沒有賠償公司要拆遷,征收方除公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 了對公司進(jìn)行補(bǔ)償外,還應(yīng)對公司員工進(jìn)行補(bǔ)償。若因拆遷公司要解聘員工,用人單位提前三十日以書面形式,通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。公司搬家不去有賠償嗎公司搬遷按照法律規(guī)定一般是能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,因?yàn)楣景徇w屬于工作地點(diǎn)的重大變化公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷不去有沒有賠償 ,所以公司應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商,與員工就工作地點(diǎn)達(dá)成一致,如果無法與員工就工作地點(diǎn)達(dá)成一致的,員工可以要求解除勞動(dòng)合同,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三條,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。《勞動(dòng)合同法》第十六條,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 小孩在學(xué)校摔傷醫(yī)藥費(fèi)誰出 上班途中生病死亡公司要賠 順豐速運(yùn)超時(shí)賠付流程 交通事故賠償協(xié)議書電子版 2025交通事故的賠償需提供哪些證據(jù) 上一篇:公司搬遷10年以上員工怎么賠下一篇:工地觸電事故案例賠償金 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽