員工因病死亡最新賠償

1、在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費；喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金職工死亡撫恤金標準2021 的四個月發(fā)放；撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

工傷死亡賠償項目包括？

1、喪葬補助金，資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，

3、一次性工亡補助金，

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金職工死亡撫恤金標準2021 ：

(一)喪葬補助金為6個月職工死亡撫恤金標準2021 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總結(jié)：我們可以了解到企業(yè)在職，也就是還是屬于企業(yè)員工，因為工作原因死亡的，可以認為是工傷，但是也存在因為自身原因死亡的，但是同樣可以享受一定的補助

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

【法律分析】

喪葬費2021年9月1日最新標準是家屬可以領取喪葬補助金、直系親屬一次性救濟費、供養(yǎng)直系親屬生活救濟費（遺屬費）等三項待遇。其中職工死亡撫恤金標準2021 ，供養(yǎng)直系親屬生活救濟費職工死亡撫恤金標準2021 ，符合規(guī)定條件的供養(yǎng)直系親屬每月領取的生活救濟費按企業(yè)所在地市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準發(fā)給。企業(yè)職工，包括在職人員和退休人員，因病或者因工死亡的，家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金，喪葬補助金新標準，是按照上一年度當?shù)爻擎?zhèn)居民月人均可支配收入的2倍；一次性撫恤金，2021年9月1日后去世的企業(yè)退休人員，以去世時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)在職繳費年限和領取基本養(yǎng)老金的年數(shù)來確定發(fā)放月數(shù)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其職工死亡撫恤金標準2021 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

2021年退休后死亡補償標準如下：

1、離退休人員死亡一次性撫恤金計發(fā)基數(shù)職工死亡撫恤金標準2021 ，為離休、退休時的職務（技術等級）工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼之和，再加上按國家規(guī)定增加的離休、退休費職工死亡撫恤金標準2021 ；

2、死亡一次性撫恤金計發(fā)標準，批準為革命烈士的，為本人生前80個月工資，因公死亡的，為本人生前40個月工資，病故的，為本人生前20個月工資。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資職工死亡撫恤金標準2021 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其職工死亡撫恤金標準2021 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定職工死亡撫恤金標準2021 ；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

可以申請工亡職工死亡撫恤金標準2021 ，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。完全喪失勞動能力的職工死亡撫恤金標準2021 ；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。供養(yǎng)親屬撫恤金標準為職工死亡撫恤金標準2021 ：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定

拓展資料：領取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

喪葬撫恤金發(fā)放標準是：

1、對于因工死亡職工死亡撫恤金標準2021 的員工職工死亡撫恤金標準2021 ，工傷保險基金會支付6個月職工死亡撫恤金標準2021 ，相當于當?shù)厣弦荒曷毠さ钠骄べY為喪葬費職工死亡撫恤金標準2021 ；

2、對于死亡員工需要扶養(yǎng)的親屬可以領到撫恤金，一般其配偶每月可以領到其生前工資的40%，其他親屬可以領到30%；

3、但是所有人員領到的撫恤金加起來不得高于死亡員工生前工資。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十四條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。