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工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分

在線問法 時(shí)間: 2023.03.15
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職工有下列情形之一的工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,法律分析1、直接責(zé)任者工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分:其行為與工傷事故發(fā)生有必然因果關(guān)系的人,如操作者違反安全操作規(guī)程,當(dāng)班主管、工段長、班長違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分,9、違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定所導(dǎo)致工傷事故,由違反規(guī)定的操作者及現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班主管、班長承擔(dān)直接責(zé)任,其所在部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任。
工傷事故是否有責(zé)任劃分

有。在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則,即因?yàn)槁毠み`反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。這是說在工廠有營業(yè)執(zhí)照的情況下。

法律分析

1、直接責(zé)任者工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 :其行為與工傷事故發(fā)生有必然因果關(guān)系的人,如操作者違反安全操作規(guī)程,當(dāng)班主管、工段長、班長違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ;維修人員檢修后設(shè)備漏電等工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ;輸送、運(yùn)轉(zhuǎn)等設(shè)備維修人員違反安全操作規(guī)程處理安全裝置;生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的違章操作現(xiàn)場(chǎng)主管、工段長、班長未及時(shí)制止等。

2、管理責(zé)任:凡受工傷的車間、部門承擔(dān)違章操作管理責(zé)任,崗位安全培訓(xùn)責(zé)任,轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)責(zé)任,事故隱患未及時(shí)報(bào)告處理導(dǎo)致工傷的管理責(zé)任。

3、任何因違章指揮所導(dǎo)致的工傷事故由指揮者承擔(dān)責(zé)任。

4、重復(fù)發(fā)生的事故一般追究其車間主管和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

5、無章可循所導(dǎo)致的工傷事故分為:

(1)未及時(shí)報(bào)告或未報(bào)告,由操作人員、指揮者承擔(dān)責(zé)任;

(2)報(bào)告給相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人,而相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人未及時(shí)處理或采取措施,由相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門承擔(dān)責(zé)任。

6、機(jī)器設(shè)備突發(fā)性故障、缺陷所導(dǎo)致的工傷事故分為:

(1)因機(jī)器設(shè)備設(shè)計(jì)缺陷,材料不符所導(dǎo)致,由設(shè)備供應(yīng)商承擔(dān)責(zé)任,設(shè)備驗(yàn)收者承擔(dān)管理責(zé)任。

(2)如因設(shè)備操作不當(dāng),維護(hù)、維修不當(dāng)導(dǎo)致,由機(jī)器的操作者或維修、維修者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7、隨意拆除安全裝置或安全裝置調(diào)整不當(dāng)或安全裝置有故障而未及時(shí)報(bào)告,由于安全裝置拆除,管理者承擔(dān)管理責(zé)任,未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人許可,高危、消防危害未經(jīng)安全主任、保安隊(duì)長書面批準(zhǔn),擅自加裝、改裝設(shè)置圖示,使用明火,隨意使用易燃易爆物料的作業(yè)場(chǎng)所等違章行為,由指揮者、工藝工序確定者承擔(dān)管理責(zé)任。

8、員工因違反安全常識(shí)如:上下樓梯、行走摔傷、關(guān)門被門壓手等,由受傷者本人承擔(dān)直接責(zé)任,但如因路面油污雜亂物品等因素導(dǎo)致,由路面污物雜物帶入者和路面清潔責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任,公共部分由單位負(fù)責(zé),生產(chǎn)車間內(nèi)由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

9、違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定所導(dǎo)致工傷事故,由違反規(guī)定的操作者及現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班主管、班長承擔(dān)直接責(zé)任,其所在部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任。

10、勞動(dòng)防護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)所導(dǎo)致工傷事故由采購者及驗(yàn)收者承擔(dān)管理責(zé)任。

11、違反規(guī)章、程序進(jìn)行作業(yè)或指揮所導(dǎo)致的安全事故,由違章作業(yè)或指揮者承擔(dān)直接責(zé)任。

12、無法明確界定的工傷應(yīng)由單位進(jìn)行調(diào)查分析確定,或向政府職能部門咨詢。

13、安全事故的界定責(zé)任是一項(xiàng)復(fù)雜的事項(xiàng),往往并非某一個(gè)部門或人員是責(zé)任者。因此,以上的責(zé)任界定條款主要是原則性的分析,進(jìn)行調(diào)查時(shí)要具體分析,實(shí)事求是進(jìn)行確認(rèn),如出現(xiàn)異議,可向高一層管理者提出,由單位安全管理委員會(huì)裁決。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷事故怎么劃分責(zé)任

在工傷事故中除交通事故以外工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ,其他事故是不劃分責(zé)任工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 的。職工有下列情形之一的工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;患職業(yè)病的;其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷事故責(zé)任怎么劃分

在工傷事故中除交通事故以外工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ,其他事故是不劃分責(zé)任的。

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 :

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十條 工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

工傷賠償存在責(zé)任劃分嗎

工傷賠償沒有責(zé)任劃分。工傷不存在責(zé)任劃分工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ,屬于工傷的工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ,需要及時(shí) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 和 勞動(dòng)能力鑒定 。發(fā)生工傷后工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分 ,需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分,是指勞動(dòng)者在受工傷后,由國家和社會(huì)給勞動(dòng)者或其遺屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,實(shí)行 無過錯(cuò)責(zé)任 ,只要發(fā)生工傷,工傷保險(xiǎn)基本和用人單位就應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定各自賠償,不實(shí)行過失相抵。若單位已 買工傷保險(xiǎn) ,可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷;若沒有,則需盡快搜集 勞動(dòng)關(guān)系證據(jù) ,一年之內(nèi)申報(bào)工傷?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

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在年前全力爭(zhēng)取幫傷者拿到賠償款,讓傷者一家人安心過年!交通事故理賠糾紛不一定非要打官司,元甲18年理賠經(jīng)驗(yàn),與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,拿到賠償款26.6萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 14:19

有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個(gè)問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點(diǎn),第一呢,社?;鸩粫?huì)沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對(duì)方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)?,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評(píng)攤標(biāo)準(zhǔn)很高,你不一定能評(píng)得傷殘,而工傷的平攤等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)呢就很低,一般都很容易評(píng)上傷殘,能不能評(píng)上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯(cuò)了賠償方式,也會(huì)吃虧很多。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 19:36

住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

火災(zāi)賠償過錯(cuò)責(zé)任比例劃分

民事侵權(quán)責(zé)任,在法律有特別規(guī)定的場(chǎng)合,適用過錯(cuò)推定原則或者無過錯(cuò)責(zé)任原則,確定侵權(quán)責(zé)任的歸屬,增加受害人獲得賠償?shù)目赡苄裕瑢?duì)行為人的行為進(jìn)行制裁,以減輕社會(huì)危險(xiǎn)因素,預(yù)防侵權(quán)行 ...,三、火災(zāi)事故中的侵權(quán)責(zé)任追究(一)火災(zāi)事故民事責(zé) ...
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感謝當(dāng)事人贊譽(yù)滿滿的錦旗!交通事故案件成功和解,經(jīng)過一次又一次談判,金額上的一次又一次據(jù)理力爭(zhēng),最終促成了圓滿的結(jié)果,幫助傷者拿到了20萬元的滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

工傷連帶責(zé)任如何劃分

【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分

職工有下列情形之一的工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,法律分析1、直接責(zé)任者工傷過錯(cuò)雙方責(zé)任劃分:其行為與工傷事故發(fā)生有必然因果關(guān)系的人,如操作者違反安全操作規(guī)程,當(dāng)班主 ...
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