有。在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，即因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。這是說在工廠有營業(yè)執(zhí)照的情況下。

法律分析

1、直接責(zé)任者工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ：其行為與工傷事故發(fā)生有必然因果關(guān)系的人，如操作者違反安全操作規(guī)程，當(dāng)班主管、工段長、班長違章指揮或強令冒險作業(yè)工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ；維修人員檢修后設(shè)備漏電等工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ；輸送、運轉(zhuǎn)等設(shè)備維修人員違反安全操作規(guī)程處理安全裝置；生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的違章操作現(xiàn)場主管、工段長、班長未及時制止等。

2、管理責(zé)任：凡受工傷的車間、部門承擔(dān)違章操作管理責(zé)任，崗位安全培訓(xùn)責(zé)任，轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)責(zé)任，事故隱患未及時報告處理導(dǎo)致工傷的管理責(zé)任。

3、任何因違章指揮所導(dǎo)致的工傷事故由指揮者承擔(dān)責(zé)任。

4、重復(fù)發(fā)生的事故一般追究其車間主管和部門負責(zé)人的責(zé)任。

5、無章可循所導(dǎo)致的工傷事故分為：

（1）未及時報告或未報告，由操作人員、指揮者承擔(dān)責(zé)任；

（2）報告給相關(guān)部門或負責(zé)人，而相關(guān)部門或負責(zé)人未及時處理或采取措施，由相關(guān)負責(zé)人或部門承擔(dān)責(zé)任。

6、機器設(shè)備突發(fā)性故障、缺陷所導(dǎo)致的工傷事故分為：

（1）因機器設(shè)備設(shè)計缺陷，材料不符所導(dǎo)致，由設(shè)備供應(yīng)商承擔(dān)責(zé)任，設(shè)備驗收者承擔(dān)管理責(zé)任。

（2）如因設(shè)備操作不當(dāng)，維護、維修不當(dāng)導(dǎo)致，由機器的操作者或維修、維修者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7、隨意拆除安全裝置或安全裝置調(diào)整不當(dāng)或安全裝置有故障而未及時報告，由于安全裝置拆除，管理者承擔(dān)管理責(zé)任，未經(jīng)單位負責(zé)人許可，高危、消防危害未經(jīng)安全主任、保安隊長書面批準，擅自加裝、改裝設(shè)置圖示，使用明火，隨意使用易燃易爆物料的作業(yè)場所等違章行為，由指揮者、工藝工序確定者承擔(dān)管理責(zé)任。

8、員工因違反安全常識如：上下樓梯、行走摔傷、關(guān)門被門壓手等，由受傷者本人承擔(dān)直接責(zé)任，但如因路面油污雜亂物品等因素導(dǎo)致，由路面污物雜物帶入者和路面清潔責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任，公共部分由單位負責(zé)，生產(chǎn)車間內(nèi)由車間負責(zé)人負責(zé)。

9、違反勞動防護用品管理規(guī)定所導(dǎo)致工傷事故，由違反規(guī)定的操作者及現(xiàn)場當(dāng)班主管、班長承擔(dān)直接責(zé)任，其所在部門負責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任。

10、勞動防護用品不符合國家標準所導(dǎo)致工傷事故由采購者及驗收者承擔(dān)管理責(zé)任。

11、違反規(guī)章、程序進行作業(yè)或指揮所導(dǎo)致的安全事故，由違章作業(yè)或指揮者承擔(dān)直接責(zé)任。

12、無法明確界定的工傷應(yīng)由單位進行調(diào)查分析確定，或向政府職能部門咨詢。

13、安全事故的界定責(zé)任是一項復(fù)雜的事項，往往并非某一個部門或人員是責(zé)任者。因此，以上的責(zé)任界定條款主要是原則性的分析，進行調(diào)查時要具體分析，實事求是進行確認，如出現(xiàn)異議，可向高一層管理者提出，由單位安全管理委員會裁決。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

在工傷事故中除交通事故以外工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ，其他事故是不劃分責(zé)任工傷過錯雙方責(zé)任劃分 的。職工有下列情形之一的工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；患職業(yè)病的；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

在工傷事故中除交通事故以外工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ，其他事故是不劃分責(zé)任的。

依據(jù)《社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十條 工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

工傷賠償沒有責(zé)任劃分。工傷不存在責(zé)任劃分工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ，屬于工傷的工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ，需要及時 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 。發(fā)生工傷后工傷過錯雙方責(zé)任劃分 ，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。工傷保險作為社會保險的一個重要組成部分，是指勞動者在受工傷后，由國家和社會給勞動者或其遺屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，實行 無過錯責(zé)任 ，只要發(fā)生工傷，工傷保險基本和用人單位就應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定各自賠償，不實行過失相抵。若單位已 買工傷保險 ，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷;若沒有，則需盡快搜集 勞動關(guān)系證據(jù) ，一年之內(nèi)申報工傷?！渡鐣ｋU法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。