公司倒閉員工工資怎么辦
一、公司倒閉員工工資怎么辦
1、公司倒閉,員工公司倒閉員工工資怎么辦 的工資由破產(chǎn)財產(chǎn)進行清償。依照下列順序清償公司倒閉員工工資怎么辦 :
(1)職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,職工的補償金;
(2)除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(3)普通破產(chǎn)債權(quán)。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十五條
管理人應當及時擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案,提交債權(quán)人會議討論。
破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案應當載明下列事項:
(一)參加破產(chǎn)財產(chǎn)分配的債權(quán)人名稱或者姓名、住所;
(二)參加破產(chǎn)財產(chǎn)分配的債權(quán)額;
(三)可供分配的破產(chǎn)財產(chǎn)數(shù)額;
(四)破產(chǎn)財產(chǎn)分配的順序、比例及數(shù)額;
(五)實施破產(chǎn)財產(chǎn)分配的方法。
債權(quán)人會議通過破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案后,由管理人將該方案提請人民法院裁定認可。
二、公司注冊的主要程序有哪些
公司注冊的主要程序如下:
1、辦理企業(yè)名稱核準;
2、攜帶身份證明、公司章程等相關(guān)材料到工商局申請注冊;
3、填寫注冊登記申請表;
4、根據(jù)通知,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
公司倒閉員工工資該怎樣辦公司倒閉又可以稱為公司破產(chǎn)公司倒閉員工工資怎么辦 ,多數(shù)情況下公司倒閉員工工資怎么辦 ,公司倒閉是因為公司資不抵債,那么公司倒閉后員工工資該怎么辦呢?公司破產(chǎn)后,員工工資在破產(chǎn)清算資產(chǎn)處置收入中優(yōu)先清償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工公司倒閉員工工資怎么辦 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠公司倒閉員工工資怎么辦 的應當劃入職工個人賬戶公司倒閉員工工資怎么辦 的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。公司破產(chǎn)后,公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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【法律依據(jù)】
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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【法律依據(jù)】
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