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工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.20
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勞動(dòng)者給用人單位造成損失工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn),是否需要賠償應(yīng)區(qū)別對(duì)待:1、勞動(dòng)者故意造成的損失需要100%全額賠償工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn),因工作過(guò)失給公司造成幾十萬(wàn)損失需要承擔(dān)賠償責(zé)任,縣級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),或者授權(quán)其工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn)他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù),如果是故意造成的工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn),則全額賠償,明顯可以避免的錯(cuò)誤,比如因?yàn)檫`章操作給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的,可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)一半左右的損失。
自己原因讓公司損失20萬(wàn)元屬于什么后果,是否要賠償?

自己原因讓公司損失20萬(wàn)元工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn) ,屬于失職行為工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn) !但是如果是事先公司法人同意的,可以不賠償,如果只是自己?jiǎn)为?dú)行為,是故意行為,需要賠償?shù)?!可能還要追究法律責(zé)任!

由于自己的粗心大意給公司造成了20萬(wàn)元的損失是否要全額賠償?

勞動(dòng)者給用人單位造成損失工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn) ,是否需要賠償應(yīng)區(qū)別對(duì)待:

1、勞動(dòng)者故意造成的損失需要100%全額賠償工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn) ;比如因?yàn)槭侔?、心情不好啊工作?dǎo)致公司損失20萬(wàn) ,故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn) ;

2、勞動(dòng)者存在重大過(guò)失的,50%左右;明顯可以避免的錯(cuò)誤,比如因?yàn)檫`章操作給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的,可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)一半左右的損失;

3、勞動(dòng)者一般過(guò)失或者正常工作不存在主觀故意或重大過(guò)失的,造成的經(jīng)濟(jì)損失,無(wú)論大小,均不應(yīng)讓勞動(dòng)者承擔(dān)。比如讓沒(méi)有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)盤點(diǎn)后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者。

因工作過(guò)失給公司造成幾十萬(wàn)損失要負(fù)什么責(zé)任?

因工作過(guò)失給公司造成幾十萬(wàn)損失需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是故意造成的工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn) ,則全額賠償;若過(guò)大過(guò)失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);若一般過(guò)失造成的,則無(wú)需賠償。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量,將導(dǎo)致無(wú)輸出(如渦街流量計(jì))或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除(如差壓式流量計(jì)),這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的,有失公正。為了防止效益的流失,對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備,供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度,約定某一流量值為“約定下限流量”,而且約定若實(shí)際流量小于該約定值,按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)??h級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),或者授權(quán)其工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn) 他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員,必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)??h級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要,建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要,可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則,就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國(guó)務(wù)院計(jì)量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:10

在一公司工作20年怎么賠償

這也是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付在一公司工作20年怎么賠償,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-07 11:11

工作失誤造成公司損失600萬(wàn)

就是工作失誤造成公司損失600萬(wàn)你可以扣到他工資里面的一部分,但是你不能以他的個(gè)人財(cái)產(chǎn)為限去賠償公司這個(gè)責(zé)任,因?yàn)閯趧?dòng)法不允許這樣做,工作失誤造成火災(zāi)給公司損失500萬(wàn)會(huì)被判刑嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失工作失誤造成公司損失600 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-18 15:03

工作出錯(cuò)導(dǎo)致公司損失2000元

按照《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定工作出錯(cuò)導(dǎo)致公司損失2000元,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,員工工作失誤給公司造成損失主要以《工資支付暫行規(guī)定》的法律依據(jù)判斷賠償?shù)?我覺(jué) ...
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判決每天都有下來(lái),這兩個(gè)又判如所請(qǐng) 精損也全部支持??,交通事故處理要找就找最專業(yè)的??,這就是最有力的證明??

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:29

工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn)

勞動(dòng)者給用人單位造成損失工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn),是否需要賠償應(yīng)區(qū)別對(duì)待:1、勞動(dòng)者故意造成的損失需要100%全額賠償工作導(dǎo)致公司損失20萬(wàn),因工作過(guò)失給公司造成幾十萬(wàn)損失需要承擔(dān)賠償責(zé)任,縣級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定 ...
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