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臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.20
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員工工作失誤造成損失需要賠償嗎【法律分析】如果勞動(dòng)合同有約定臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失的臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位是可以要求勞動(dòng)得賠償經(jīng)濟(jì)損失臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,法律依據(jù)臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,如果扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失,則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
臨時(shí)工自己操作失誤受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

屬于工傷臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 ,按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。臨時(shí)工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 ,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無(wú)過(guò)錯(cuò),故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。按勞動(dòng)法規(guī)定,都是勞動(dòng)合同制職工,沒(méi)有正式與臨時(shí)工之分,只有合同期限的長(zhǎng)短不同。若臨時(shí)工受傷是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。用人單位的所有勞動(dòng)者,不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時(shí)工,在工作過(guò)程中因工負(fù)傷,均應(yīng)由用人單位給予,予以醫(yī)療搶救,臨時(shí)工也不例外。臨時(shí)工也屬于勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)范圍,在工作中受傷理應(yīng)享受待遇。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外,還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。

法律依據(jù)臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 :

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

員工失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償

【法律分析】

對(duì)于因?yàn)閯趧?dòng)者工作失誤因素給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損害臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 的臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 ,雙方可以按照簽訂勞動(dòng)合同約定上臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 的進(jìn)行賠償。也可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。如果扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 ,則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。其具體賠償金額請(qǐng)以實(shí)際為準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

員工工作失誤造成損失需要賠償嗎

【法律分析】

如果勞動(dòng)合同有約定臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 的臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 ,用人單位是可以要求勞動(dòng)得賠償經(jīng)濟(jì)損失臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 的,經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。員工工作期間的失誤對(duì)公司造成損失屬于故意或者重大過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》

第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十七條 用人單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定,通過(guò)與職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 他形式協(xié)商制定內(nèi)部的工資支付制度,并告知本單位全體勞動(dòng)者,同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。

工作失誤造成公司損失員工賠償多少

工作失誤造成公司損失員工賠償多少要看具體情況,沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。如果是故意造成的,則全額賠償臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 ;若過(guò)大過(guò)失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 ;若一般過(guò)失造成的,則無(wú)需賠償。一般先由員工本人和公司協(xié)商,協(xié)商不成的再起訴解決。

法律依據(jù)臨時(shí)工工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失 :《工資支付暫行規(guī)定》第十六條

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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