工人在工地睡覺時猝死屬于以下情形工地工人猝死處理結(jié)果 的工地工人猝死處理結(jié)果 ，依法享受工傷保險待遇；在工作時間和工作崗位工地工人猝死處理結(jié)果 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；職工原在軍隊服役工地工人猝死處理結(jié)果 ，因戰(zhàn)、因公負傷致殘工地工人猝死處理結(jié)果 ，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的工地工人猝死處理結(jié)果 ，施工方該怎么賠償工地工人猝死處理結(jié)果 ？農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的，這種行為構(gòu)成工傷。施工方給農(nóng)民工購買過工傷保險的，按照工傷保險的規(guī)定賠償，未購買工傷保險的，按照工傷保險的賠償規(guī)定進行賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工地工人猝死處理結(jié)果 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

擴展資料：

《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金工地工人猝死處理結(jié)果 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

如果是在工作時間工作崗位上猝死工地工人猝死處理結(jié)果 ，可以認定為工傷，享受工傷死亡待遇工地工人猝死處理結(jié)果 ；如果是其它情況死亡，則只能按非因工死亡處理。

相關(guān)法律：

《工傷保險條例》

第十五條　職工有下列情形之一工地工人猝死處理結(jié)果 的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

擴展資料：

職工在工廠中死亡，有以下情況之一的，可確定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)或者工作時間前后在工作場所內(nèi)，因某些工作原因，比如：演員因拍戲而毀容，建筑工人在施工時高空墜落而摔傷了腰，腿等身體部位，諸如此類因工作而受到事故傷害的，可確定為工傷。

2、在工作時間和工作場所內(nèi)，類似職工在單位正常上班時，同事或者上司對其工作不到位而對其施加暴力這種情況，這種因履行職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，可確定為工傷。

3、員工因為工作原因外出，在此期間發(fā)生事故或者下落不明的，可以視為工傷。

4、職工在上下班的路途中，因乘坐某種交通工具，期間發(fā)生了意外交通事故而導(dǎo)致死亡的。

5、職工在工作期間，突然生病并且在48小時以內(nèi)搶救無效而死亡的;類似消防員，警察等為了國家的利益而受到傷害的;職工原在軍隊服役，但因某重大戰(zhàn)役受傷的，并且有革命傷殘軍人證，后來到自己的工作崗位傷勢加重或者復(fù)發(fā)的，均可視為工傷。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

員工在上班時猝死工地工人猝死處理結(jié)果 的工地工人猝死處理結(jié)果 ，公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任工地工人猝死處理結(jié)果 ，需要賠償其親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工傷補助金。根據(jù)中華人民共和國《工傷保險條例》第十五條，第一款之規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)認定為工傷，可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。但是，如果員工在上班期間自殺的不能認定為工傷。

江西景德鎮(zhèn)蜜雪冰城一名員工在上班第一天就發(fā)生了猝死，據(jù)店里的工作人員講，此事發(fā)生于4月23日，出事的女孩是店里新來的收銀員，下午一點才剛開始上班，上班不到三個小時，就出事了，當(dāng)時店里的人見女孩倒地，立即撥打了110和120，但是女孩沒能搶救過來。出事后，店家和女孩家屬曾經(jīng)在派出所協(xié)商解決后續(xù)事宜，但似乎雙方?jīng)]能達成一致意見，女孩家屬不接受尸檢。

不管怎么說，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，只要女孩不是自殺的，那么店方就必須要按照工傷來賠償，這是無可爭辯的事實。

說起這種事情其實工地工人猝死處理結(jié)果 我也經(jīng)歷過，我前妻的舅舅，17年的時候，去廣東一個工地上打工，剛?cè)サ焦さ?，上班才兩天，第三天被工友發(fā)現(xiàn)死在工地宿舍內(nèi)，后來工地老板一次性賠償了家屬兩百萬，至于他是怎么死的，據(jù)他兒子講，說他爸爸有心臟病，可能是晚上住在宿舍里心臟病突發(fā)。

這種事情，不管是不是自身原因疾病導(dǎo)致的，作為用人單位的企業(yè)一方，都必須按照工傷保險條例的規(guī)定進行賠償。因為工傷保險條例中明確規(guī)定，只要不是醉酒、自殺或者是吸那種東西造成的，都必須要認定為工傷。

上班時猝死的防范和處理

一、防范于未然避免發(fā)生職工猝死的現(xiàn)象

作為企業(yè)在員工上崗前必須要讓員工去辦理健康證，因為辦理健康證的時候會對其進行體檢，這也就可以很好的過濾掉身體有疾病的人，另一方面企業(yè)在員工上班的時候一定要注意安排好，工作期間的休息時間，避免員工因為疲勞過度誘發(fā)疾病而發(fā)生猝死等工傷事故。

二、職工發(fā)生猝死之后的處理

如有職工在上班時感到身體不適，企業(yè)管理人員如門店的店長等，應(yīng)及時將其送醫(yī)，如有員工在上班時猝死，應(yīng)及時報警，然后和家屬妥善處理后事，只要猝死員工不是因為吸那種東西和醉酒、自殺等原因造成的猝死，就應(yīng)當(dāng)認定為工傷，積極賠償，安撫家屬情緒。

三、職工的自我保健意識

做為職工，在上班的時候，如果感覺到身體不適，就應(yīng)當(dāng)向店里的老板或者管理人員，提出就醫(yī)或者休息的請求，每個勞動者的生命健康權(quán)神圣不可侵犯！作為老板和企業(yè)的管理者必須無條件允許員工的就醫(yī)和休息請求。

員工上班猝死，公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，并向死者家屬賠償喪葬補助金、一次性工亡補助金、以及撫恤金。