酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償
答:這個(gè)問(wèn)題主要看你勞動(dòng)合同有沒(méi)有到期酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 ,如果沒(méi)到期,那么你可以要求繼續(xù)履行。如果到期了,你可以繼續(xù)和新來(lái)酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 的老板簽訂勞動(dòng)合同,如果新老板不和你簽訂勞動(dòng)合同,那么你只好離開(kāi)了。因?yàn)橐郧暗睦习逡崖男辛伺c你的勞動(dòng)合同所包含的內(nèi)容,所以沒(méi)賠償金。
如果在一家酒店要轉(zhuǎn)讓,員工有賠償嗎如果酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 ,酒店轉(zhuǎn)讓里不包括員工酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 的工作繼續(xù)酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 ,是前公司對(duì)你的合同違約酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 ,有賠償。但,新酒店可以保留你的崗位繼續(xù)工作,屬于合同更改,沒(méi)有毀約,沒(méi)有賠償。如果,你的工作合同在酒店轉(zhuǎn)讓期間到期,就怎樣都沒(méi)有賠償了。
公司轉(zhuǎn)讓員工有沒(méi)有賠償?公司轉(zhuǎn)讓酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 ,屬于投資人變更酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 ,作為用人單位酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 的公司依然存在,新酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 的投資人依法承繼之前投資人的法律義務(wù),老員工的利益并未因?yàn)檗D(zhuǎn)讓受損。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,不影響勞動(dòng)合同的履行,公司無(wú)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
酒店轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑔T工補(bǔ)償您好酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 ,您可以要求其滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
所在酒店如今要轉(zhuǎn)手,故來(lái)咨詢(xún)員工賠償事宜酒店做得很不錯(cuò)了。單休其實(shí)并不違法酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 ,不補(bǔ)償也可以。嚴(yán)格講還缺少酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 :
1、一年零一個(gè)月之一個(gè)月酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 ,補(bǔ)償半個(gè)月工資;
2、沒(méi)與你簽訂勞動(dòng)合同,可以主張一年內(nèi)的雙倍工資。
建議酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 :可向老板提出先進(jìn)行協(xié)商。
如果協(xié)商未果酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 :你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但是首先要證明有勞動(dòng)關(guān)系。程序會(huì)比較麻煩。自己考慮了。
請(qǐng)問(wèn)如果酒店轉(zhuǎn)讓而解雇所有員工,員工得到工資外還有沒(méi)有補(bǔ)償工資?如果有而老板又不補(bǔ)該怎么辦?勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)酒店突然轉(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 ,酒店提出解除合同,就應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榫频晖蝗晦D(zhuǎn)讓員工怎么補(bǔ)償 你們是與酒店簽訂勞動(dòng)合同,而不是與老板簽訂,所以對(duì)于老板提出解除合同的要求,你們可以不同意,酒店換老板后,你們可以繼續(xù)上班。若你們同意解除合同,而老板不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑?,你們可以向勞?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。