如果酒店確實(shí)是不開(kāi)了酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 ，沒(méi)有賠償?shù)木频晖I(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 ，但是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按照工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)勞動(dòng)合同法。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 ，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 ，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的。

可以主張雙倍賠償。

勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 的賠償金。

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（地區(qū)不需要提供登記信息）。　

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

如若有幫助望君采納

一、正面回答

公司倒閉酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 ，標(biāo)準(zhǔn)為工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金月平均工資，如果做酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、分析

企業(yè)解散，必須按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行解散。公司決定解散后，公司股東應(yīng)當(dāng)對(duì)公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等進(jìn)行清算，清算完畢并辦理注銷登記后，公司歸于消滅。公司散伙是指公司因經(jīng)營(yíng)期限到期或全體股東同意解散公司而導(dǎo)致的公司解散，公司解散時(shí)，也需要成立清算組隊(duì)公司的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行清算。

三、公司清算的流程是什么

1、由公司股東會(huì)作出公司解散的決議，決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)；

2、股東會(huì)作出公司解散決議后15日成立清算組。清算開(kāi)始之日，決議解散之日起十日內(nèi)，書(shū)面通知登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)部門、勞動(dòng)部門及開(kāi)戶銀行；

3、在工商局認(rèn)可的報(bào)刊上刊登清算公告；

4、制作清算開(kāi)始日的資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；

5、辦理國(guó)稅、地稅完稅證明；

6、清算公告滿三個(gè)月后，制作清算結(jié)束日的資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。

沒(méi)走酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 的員工酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 ，法律上發(fā)最低工資或者合同里的基本工資酒店停業(yè)員工補(bǔ)償金怎么算 ；單位炒人另外還需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝1個(gè)月工資（你做了5個(gè)月，不滿半年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金半個(gè)月工資）。